Dyrektor Zarządzający

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju spółki
• Tworzenie struktury organizacyjnej firmy
• Organizacja procesów wewnętrznych firmy zgodnie z jej potrzebami biznesowymi, wdrażanie zasad organizacji pracy i komunikacji w firmie
• Zarządzanie podległym zespołem kadry kierowniczej w sposób efektywnie wykorzystujący ich potencjał i kompetencje do osiągania wyznaczonych celów oraz dbałość o komunikację między zespołami, zarządzanie strukturami pracowników
• Nadzór i optymalizacja procesów wewnątrz organizacji (sprzedaż, marketing, logistyka, zaopatrzenie, księgowość, audyt, produkcja)
• Wyznaczanie celów działań marketingowych
• Określenie wskaźników KPI i nadzorowanie poziomu ich realizacji
• Miesięczne raportowanie wyników i analizy rentowności sprzedaży wg grup produktowych
• Analiza finansowa i ekonomiczna jednostki, ocena rentowności - działania wpływające na jej polepszenie
• Planowanie budżetu i nadzór nad jego wykonaniem, kontrola harmonogramu
• Okresowa analiza kosztów, rachunku zysków i strat, bilansu, cash flow
• Czynny udział w przygotowywaniu okresowych sprawozdań finansowych jednostki
• Inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych
• Administrowanie i rozwój platformy ERP Enova365, monitorowanie i wsparcie wykorzystywania systemu przez użytkowników
• Organizowanie szkoleń zewnętrznych zgodnie z potrzebami jednostki
• Udział w spotkaniach i negocjacjach z kluczowymi partnerami biznesowymi firmy

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 5 lat
• Wykształcenie wyższe: finanse, zarządzanie, ekonomia, preferowane wykształcenie MBA
• Doskonała znajomość branży e-commerce
• Praktyczna wiedza i umiejętności z zakresu: rachunkowości zarządczej, budżetowania i kontroli kosztów, analizowania danych finansowych oraz przygotowywania sprawozdań
• Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne w zakresie rynku e-commerce
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz środowiska ERP (mile widziana znajomość platformy Enova365)
• Umiejętność zarządzania i kierowania rozbudowanymi strukturami pracowników
• Umiejętność przełożenia strategii na cele operacyjne i ich konsekwentna realizacja
• Umiejętność pracy w oparciu o cele i priorytety biznesowe
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, odporność na stres jak również gotowość do podjęcia odpowiedzialności za zarządzanie zespołem

• Realny wpływ na rozwój organizacji
• Możliwość rozwoju w stabilnie rozwijającej się Spółce
• Atrakcyjne zarobki odpowiednie do doświadczenia
• Umowa o pracę lub kontrakt B2B