DYREKTOR WYDZIAŁU ARCHITEKTURY I BUDOWNICTWA (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0032

Obowiązki:

Organizowanie i odpowiadanie za realizację zadań w zakresie architektury i budownictwa oraz gospodarki przestrzennej. Opracowanie planów finansowych do projektu budżetu powiatu w części dotyczącej architektury i budownictwa. Przygotowanie projektów aktów prawnych Starosty, Zarządu, Rady i jej komisji. Przygotowanie dla potrzeb Starosty i Zarządu oraz w celu przedłożenia radzie i jej komisjom projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań powierzonych wydziałowi. Zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do wydziału. Współdziałanie z innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań powiatu, a także z Samorządowym Kolegium Odwoławczym, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczno-gospodarcze na rzecz powiatu. Rozpatrywanie, załatwianie w porozumieniu z Biurem Rady interpelacji i wniosków radnych. Prowadzenie w zakresie ustalonym przez Starostę kontroli i instruktażu w jednostkach organizacyjnych powiatu.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:Wymagania niezbędne:1. Posiadanie obywatelstwa polskiego2. Pełna zdolność do czynności prawnych3. Wykształcenie wyższe;4. Co najmniej 5-letni staż pracy w administracji samorządowej, w tym co najmniej 3 lata nastanowisku kierowniczym5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie7. Nieposzlakowana opinia8. Znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:a) Ustawa o samorządzie powiatowymb) Ustawa o pracownikach samorządowychc) Ustawa o finansach publicznychd) Ustawa o dostępie do informacji publiczneje) Kodeks postępowania administracyjnegof) Kodeks pracyg) Prawo zamówień publicznychh) Instrukcja kancelaryjnai) Ustawa o prawie budowlanymj) Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.Wymagania dodatkowe:1. Samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność2. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole

Miejsce pracy: Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1. Podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko Dyrektora Wydziału Architektury i Budownictwa2. Życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie4. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacjezawodowe6. Dokumenty potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie (tj. zaświadczenia, kserokopie świadectwpracy)7. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiskaurzędniczego8. Oświadczenia kandydata: niekaralności niewykonywaniu czynności, które stałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkamisłużbowymi w przypadku wyboru jego kandydatury posiadaniu umiejętności, o których mowa w ust. III niniejszego ogłoszenia zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.9. Spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.Kopie składanych dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem. Wymagane dokumentyaplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego, pocztą elektroniczną na adresstarostwopowiatrawski.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztąna adres Starostwa z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Dyrektor Wydziału Architektury iBudownictwa" w terminie do dnia 23.02.2026 r. do godz. 09:00.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.powiatrawski.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

10/02/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Top management, Praca Kadra zarządzająca