Dla naszego Klienta, międzynarodowej korporacji z branży usług technicznych, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko:
Dyrektor PersonalnyMiejsce pracy: Szczecin
Zadania:
- Tworzenie i realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi
- Nadzorowanie wszystkich funkcji w obszarze miękkiego i twardego HR
- Wdrażanie i inicjowanie rozwiązań procesowych i organizacyjnych w celu zapewnienia i utrzymania zasobów ludzkich do realizacji celów biznesowych
- W szczególności zarządzanie rekrutacją, sukcesją, oceną i rozwojem pracowników
- Wparcie Zarządu w zadaniach biznesowych w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi
- Planowanie i odpowiedzialność za budżet na działania z zakresu HR
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Profesjonalna wiedza w obszarze miękkiego i twardego HR
- Duża świadomość roli HR w biznesie
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i menedżerskie
- Biegła znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
- Wykształcenie wyższe
Oferta:
- Ciekawe zadania w zakresie budowania i zarządzania polityką HR-ową
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowie o pracę i premia roczna
- Możliwości rozwoju zawodowego
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Dla naszego Klienta, międzynarodowej korporacji z branży usług technicznych, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko:
Dyrektor PersonalnyMiejsce pracy: Szczecin
Zadania:
- Tworzenie i realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi
- Nadzorowanie wszystkich funkcji w obszarze miękkiego i twardego HR
- Wdrażanie i inicjowanie rozwiązań procesowych i organizacyjnych w celu zapewnienia i utrzymania zasobów ludzkich do realizacji celów biznesowych
- W szczególności zarządzanie rekrutacją, sukcesją, oceną i rozwojem pracowników
- Wparcie Zarządu w zadaniach biznesowych w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi
- Planowanie i odpowiedzialność za budżet na działania z zakresu HR
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Profesjonalna wiedza w obszarze miękkiego i twardego HR
- Duża świadomość roli HR w biznesie
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i menedżerskie
- Biegła znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
- Wykształcenie wyższe
Oferta:
- Ciekawe zadania w zakresie budowania i zarządzania polityką HR-ową
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowie o pracę i premia roczna
- Możliwości rozwoju zawodowego
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Five and ten years
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
