Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko
Dyrektor PersonalnyMiejsce pracy: Starachowice
Zadania:
- Współudział w tworzeniu i realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi;
- Planowanie budżetu przeznaczonego na działania z zakresu HR oraz odpowiedzialność za jego realizację;
- Aktywne wsparcie Zarządu oraz kadry kierowniczej w realizacji ich zadań i celów biznesowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
- Wdrażanie i inicjowanie rozwiązań procesowych i organizacyjnych;
- Zapewnienie zasobów ludzkich potrzebnych do realizacji celów biznesowych i firmy;
- Nadzorowanie wszystkich funkcji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
- Zarządzanie procesem oceny rocznej i rozwoju pracowników;
- Zarządzanie talentami, procesami rekrutacyjnymi;
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną firmy oraz komunikacją z rynkiem pracy;
- Nadzór merytoryczny nad całokształtem zadań realizowanych przez zespół HR;
- Zarządzanie podległym zespołem – obszar miękkiego i twardego HR;
- Podejmowanie działań w zakresie dostosowywania obowiązujących regulaminów i procedur z obszaru HR do wszelkich zmian prawnych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Minimum 5 lat doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu strategii personalnej;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.
- Doświadczenie z zakresu administracji personalnej (kadry i płace, prawo pracy);
- Wysoko rozwinięta świadomość biznesowa;
- Bardzo dobre umiejętności w obszarze zarządzania projektami;
- Umiejętności organizacyjne i negocjacyjne;
- Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze;
- Otwartość na zmiany, poszukiwanie nowych rozwiązań;
- Wiedza i doświadczenie z zakresu Lean Management będzie dodatkowym atutem.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
