DYREKTOR OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W DĘBNIE

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0365

Obowiązki:

Popularyzacja walorów rekreacji ruchowej, organizowanie zajęć, zawodów i imprez sportowo-rekreacyjnych oraz turystycznych, Zapewnienie kadry instruktorów do prowadzenia zajęć rekreacyjnych, Rozwijanie usług w zakresie rekreacji ruchowej, Tworzenie i udostępnianie bazy sportowo-rekreacyjnej, prowadzenie wypożyczalni sprzętu sportowo - rekreacyjnego i turystycznego, Współdziałanie w upowszechnianiu sportu, turystyki i rekreacji z organizacjami, stowarzyszeniami kultury fizycznej, szkołami i związkami sportowymi, Promocja miasta i gminy, Zarządzanie polityką kadrową OSiR, koordynowanie prac podległych pracowników, w tym nadzór nad właściwym wykonywaniem obowiązków, 8. Organizacja i współorganizacja imprez gminnych (jarmark, biegi uliczne, festyny itp.), Pozyskiwanie środków zewnętrznych na rozwój sportu i rekreacji oraz na utrzymanie zarządzanych obiektów, Zarządzanie mieniem i środkami finansowymi, zaciąganie zobowiązań w zakresie objętym działalnością w wysokości określonej w planie finansowym, Zawieranie umów cywilno-prawnych z podmiotami gospodarczymi, Zawieranie umów najmu, dzierżawy lub użyczenia nieruchomości stanowiących własność Gminy wraz z położonymi na nich obiektami.
WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE
a) CV wraz z listem motywacyjnym, b) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu), f) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje, g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych (w załączeniu), h) Program- Plan działania i rozwoju Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie (w przypadku przejścia do kolejnego etapu rekrutacji przedstawienie programu-planu w formie prezentacji).
DODATKOWE INFORMACJE
1.Wybrany kandydat, przez zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z
Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. 2. Praca w wymiarze pełnego etatu, umowa o pracę, częste kontakty z interesantami, sytuacje konfliktowe, sporne i stresowe. 3. Planowane zatrudnienie - sierpień 2025 r. 4. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem. 5. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe.
6.Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne -
podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania. 7. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz na przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne, a nie zostali zatrudnieni, zostaną, po upływie trzech miesięcy, komisyjnie zniszczone lub
wniosek kandydata odesłane na wskazany adres. Dokumenty aplikacje kandydatów, którzy nie spełnili
warunków formalnych lub ich dokumenty wpłynęły po terminie, zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu procedury naboru. 8. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie oddana do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dębnie. 9. Miejsce pracy: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dębnie ul. Parkowa 20, Hala Sportowa OSiR ul. Słowackiego, praca w terenie. 10.Specyfikacja pracy na stanowisku:
1) praca w biurze w siedzibie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie, obiekt nie jest dostosowany do poruszania się na wózku inwalidzkim, w terenie, w obiektach Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie oraz w miejscu organizacji imprez na obszarze Gminy Dębno, 2) praca przy monitorze ekranowym, obsługa urządzeń biurowych; 3) umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową na czas określony, następna umowa może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony zgodnie z art.16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135); 4) wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 ze zm..) 5) pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. 11. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 24 lipca 2025 r. do godz.12.00
(liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Dębnie) na adres: Urząd Miejski Dębno, ul. Marszałka J. Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Nabór -DYREKTOR OŚRODKA SPORTU I REKREACJI WDĘBNIE"

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane zarządzanie procesami produkcyjnymi) (wymagany staż - lata: 5)

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) obywatelstwo polskie,b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,e) biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego w środowisku Windows, w tym Pakietu Microsoft Office,f) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia lub podyplomowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku kierowniczym np. w zakresie wychowania fizycznego, administracji, turystyki, zarządzania, g) co najmniej 5-letni staż pracy (preferowany staż na stanowisku kierowniczym bądź prowadzeniedziałalności o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku), h) nieposzlakowana opinia,i) znajomość przepisów z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowychsporcie, bezpieczeństwa imprez masowych, prawo zamówień publicznych; ustawy o finansachpublicznych; ustawy o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych, ustawy obezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie'j) przedstawienie programu-planu działania i rozwoju Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie.WYMAGANIA DODATKOWEDobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość, dyspozycyjność, Posiadanie prawa jazdy kat. B, Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową OSiR,Znajomość przedmiotu działania OSiR w Dębnie, mile widziane doświadczenie w działalnościsportowej, w tym organizacji imprez i wydarzeń sportowych oraz imprez masowych.

Miejsce pracy: Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: brak

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

17/07/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja biurowa