DYREKTOR MIEJSKO-GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W CZERWIEŃSKU

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1313

Obowiązki:

1. Organizacja pracy instytucji w sposób, który zapewnia skuteczną realizacji jej zadań statutowych;
2. Kreowanie kierunków rozwoju działalności Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku oraz przygotowywanie i monitorowanie realizacji jej planu finansowego;
3. Kształtowanie organizacji wewnętrznej oraz prowadzenie polityki kadrowej i płacowej Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku
4. Zarządzanie i gospodarowanie mieniem Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku;
5. Przygotowywanie i przedstawianie Burmistrzowi Czerwieńska i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych właściwymi przepisami;
6. Koordynacja działań i nadzór nad pozyskiwaniem przez Miejsko Gminną Bibliotekę Publiczną w Czerwieńsku funduszy zewnętrznych;
7. Współpraca programowa Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku ze środowiskami twórczymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną;
8. Nadzór nad prowadzonymi remontami i inwestycjami prowadzonymi w siedzibie Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku;
9. Składanie oświadczeń woli w imieniu Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku;
10. Realizowanie zadań statutowych oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku;
11. Prowadzenie gospodarki finansowej i dokonywanie rozliczeń z budżetem gminy na zasadach określonych w przepisach;
12. Prowadzenie zgodnie z przepisami finansowymi rozliczeń majątkowych, w tym inwentaryzacji planowanych i zdawczo-odbiorczych;
13. Dysponowanie i rozliczanie środków finansowych pochodzących z dotacji, dochodów własnych, darowizn, sprzedaży składników majątkowych oraz innych źródeł, do wysokości określonej budżetem instytucji na dany rok z zachowaniem celowości i gospodarności;
14. Koordynowanie zagadnień dotyczących obowiązku udostępniania informacji w BIP, kierowanie całokształtem działalności oraz odpowiedzialność za merytoryczną działalność Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku;
15. Reprezentowanie Miejsko Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku na zewnątrz.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;2) wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu bibliotekoznawstwa, kulturoznawstwa, polonistyki lub pokrewnych);3) minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe;4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;6) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. l pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora Miejsko Gminnej Biblioteki w Czerwieńsku;8) nieposzlakowana opinia.

Miejsce pracy: Chrobrego 2, 66-016 Czerwieńsk, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Powołanie

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Strona: www.czerwiensk.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

13/11/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia