DYREKTOR MIEJSKO-GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W CZERWIEŃSKU

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1181

Obowiązki:

Organizacja pracy instytucji w sposób, który zapewnia skuteczną realizację i jej zadań statutowych, kierowanie kierunków rozwoju działalności Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku oraz przygotowanie i monitorowanie realizacji jej planu finansowego, kształtowanie organizacji wewnętrznej oraz prowadzenie polityki kadrowej i płacowej Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku, zarządzanie i gospodarowanie mieniem Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku, przygotowanie i przedstawienie Burmistrzowi Czerwieńska i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych właściwymi przepisami, koordynacja działań i nadzór nad pozyskaniem przez Miejsko-Gminną Bibliotekę Publiczną w Czerwieńsku funduszy zewnętrznych, współpraca programowa Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku ze środowiskami twórczymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną, nadzór nad prowadzonymi remontami i inwestycjami prowadzonymi w siedzibie Miejsko-Gminnej Biblioteki w Czerwieńsku, składanie oświadczeń woli w imieniu miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku, realizowanie zadań statusowych oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku, prowadzenie gospodarki finansowej i dokonywanie rozliczeń z budżetem gminy na zasadach określonych w przepisach, prowadzenie zgodnie z przepisami finansowymi rozliczeń majątkowych, w tym inwentaryzacji planowanych i zdawczo-odbiorczych, dysponowanie i rozliczenie środków finansowych pochodzących z dotacji, dochodów własnych, darowizn, sprzedaży składników majątkowych oraz innych źródeł, do wysokości określonej w budżetem instytucji na dany rok z zachowaniem celowości i gospodarności, koordynowanie zagadnień dotyczących obowiązku udostępnienia informacji w BHP, kierowanie, całokształtem działalności oraz odpowiedzialności za merytoryczną działalność Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku, reprezentowanie miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Czerwieńsku na zewnątrz.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu bibliotekoznawstwa, kulturoznawstwa, polonistyki lub pokrewne), min 5 letnie doświadczenie zawodowe, w tym 3 lata pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w zakresie kultury, pełna zdolność do czynności prawych oraz korzystanie w pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora Miejsko-Gminnej Biblioteki w Czerwieńsku, nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw , którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Miejsce pracy: Chrobrego 2, 66-016 Czerwieńsk, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: brak

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

07/10/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia