Dyrektor HR

• zarządzanie pracą kilkunastoosobowego działu HR
• wdrażanie i rozwijanie projektów HR (m.in. modernizacja systemu wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk)
• tworzenie strategii rozwoju działu
• współpraca z kancelarią prawną, wewnętrznymi działami firmy oraz zewnętrznymi agencjami zatrudnienia
• zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy

• posiadasz min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu działem HR
• wyróżnia Cię znajomość przepisów prawa pracy i związanych z nimi regulacji
• masz wykształcenie wyższe
• potrafisz porozumiewać się w języku angielskim na poziomie zaawansowanym (B2/C1)
• posiadasz wysokie umiejętności interpersonalne i zdolność do budowania relacji z różnymi grupami pracowników
• cechuje Cię dobra organizacja pracy własnej i umiejętność delegowania zadań

• możliwość współtworzenia i wpływania na strategię HR
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pracę stacjonarną w okolicy Poznania
• możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 6:00-9:00
• pakiet benefitów socjalnych