Dyrektor HR
Do twoich obowiązków należeć będzie:
Zgłoś się do nas, jeśli:
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- zarządzanie pracą kilkunastoosobowego działu HR
- wdrażanie i rozwijanie projektów HR (m.in. modernizacja systemu wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk)
- tworzenie strategii rozwoju działu
- współpraca z kancelarią prawną, wewnętrznymi działami firmy oraz zewnętrznymi agencjami zatrudnienia
- zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy
Zgłoś się do nas, jeśli:
- posiadasz min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu działem HR
- wyróżnia Cię znajomość przepisów prawa pracy i związanych z nimi regulacji
- masz wykształcenie wyższe
- potrafisz porozumiewać się w języku angielskim na poziomie zaawansowanym (B2/C1)
- posiadasz wysokie umiejętności interpersonalne i zdolność do budowania relacji z różnymi grupami pracowników
- cechuje Cię dobra organizacja pracy własnej i umiejętność delegowania zadań
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- możliwość współtworzenia i wpływania na strategię HR
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę stacjonarną w okolicy Poznania
- możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 6:00-9:00
- pakiet benefitów socjalnych
Opis stanowiska
Do twoich obowiązków należeć będzie:
Zgłoś się do nas, jeśli:
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- zarządzanie pracą kilkunastoosobowego działu HR
- wdrażanie i rozwijanie projektów HR (m.in. modernizacja systemu wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk)
- tworzenie strategii rozwoju działu
- współpraca z kancelarią prawną, wewnętrznymi działami firmy oraz zewnętrznymi agencjami zatrudnienia
- zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy
Zgłoś się do nas, jeśli:
- posiadasz min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu działem HR
- wyróżnia Cię znajomość przepisów prawa pracy i związanych z nimi regulacji
- masz wykształcenie wyższe
- potrafisz porozumiewać się w języku angielskim na poziomie zaawansowanym (B2/C1)
- posiadasz wysokie umiejętności interpersonalne i zdolność do budowania relacji z różnymi grupami pracowników
- cechuje Cię dobra organizacja pracy własnej i umiejętność delegowania zadań
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- możliwość współtworzenia i wpływania na strategię HR
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę stacjonarną w okolicy Poznania
- możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 6:00-9:00
- pakiet benefitów socjalnych
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Kadra zarządzająca
