DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0346

Obowiązki:

1)Dyrektor instytucji kultury zarządza instytucją, reprezentuje ja na zewnątrz, odpowiada za jej działalność, dobór pracowników oraz powierzone mienie i składniki majątkowe,
2)Dyrektor tworzy i odpowiada za warunki organizacyjne, techniczne i finansowe zapewniające realizację celów statutowych instytucji,
3)Dyrektor kieruje gospodarką finansową instytucji i ponosi odpowiedzialności za jej prawidłowość, w tym opracowywanie planu finansowego instytucji oraz dysponowanie środkami określonymi w budżecie jednostki,
4)Dyrektor sprawuje funkcję pracodawcy wobec pracowników instytucji, ustala ich zakresy czynności, ustala czas pracy oraz tryb załatwiania powierzonych im spraw,
5)Dyrektor w realizacji statutowych celów i zadań ściśle współpracuje z Wójtem Gminy oraz jednostkami pomocniczymi.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• doświadczenie w pracy w zespole
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• dyspozycyjność

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• [Umiejętność 1] : mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach związanych z kulturą, oświatą lub w administracji

Miejsce pracy: PRZASNYSKA 51, 13-113 Janowo, powiat: nidzicki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Dokumenty należy złożyć zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Janowie.

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Adres www: www.bip.janowo.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

15/10/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja biurowa