DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W OSIĘCINACH (K/M, STANOWISKO NEUTRALNE WZGLĘDEM PŁCI)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0154

Obowiązki:

1. Kierowanie działalnością i zarządzanie Gminnym Ośrodkiem Kultury (dalej: GOK) oraz reprezentowanie instytucji kultury na zewnątrz.
2. Realizacja celów i zadań statutowych.
3. Opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych.
4. Prowadzenie gospodarki finansowej w oparciu o obowiązujące przepisy.
5. Opracowywanie planu finansowego GOK oraz sprawowanie kontroli nad jego wykonaniem.
6. Gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań GOK.
7. Przygotowywanie sprawozdań z działalności GOK, w tym dla potrzeb Wójta i Rady Gminy.
8. Wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w GOK.
9. Planowanie pracy podległych pracowników, przydzielanie zadań i koordynowanie realizacji zadań przez pracowników oraz stałe doskonalenie metod pracy.
10. Zabezpieczenie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów p.poż. oraz bhp.
11. Pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów unijnych.
12. Zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku.
13. Prowadzenie kontroli zarządczej w GOK.
14. Zapewnienie oraz odpowiedanie za właściwą organizację pracy instytucji, kontakty z organem założycielskim oraz innymi instytucjami i organizacjami.
15. Składanie oświadczeń woli w imieniu GOk, w tym zawieranie umów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
16. Wykonywanie innych zadań przewidzianch przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta Gminy.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Minimum 2 - letni staż pracy w instytucji kultury (na stanowisku kierowniczym)zarządzanie zasobami ludzkimi, podejmowania decyzji, praktycznego stosowania przepisów, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych, opracowywania projektów aktów prawnych, predyspozycje osobowościowe to jest: kreatywne, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnatrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista;https://bip.ug-osieciny.samorzady.pl/urzadgminy,5_13 oraz na stronie internetowej www.osieciny.pl

Miejsce pracy: WOJSKA POLSKIEGO 21, 88-220 Osięciny, powiat: radziejowski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Powołanie

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV, świadectwa pracy, list motywacyjny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

17/03/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Sport / Rekreacja