DYREKTOR GMINNEGO ŻŁOBKA W NIDZICY (M/K)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0016

Obowiązki:

1. Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Żłobka w Nidzicy i reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych.
3. Ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka i ich bieżące aktualizowanie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
4. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
5. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, zapewnienie prawidłowego jego funkcjonowania.
6. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka.
7. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi.
8. Współpraca z rodzicami dzieci przy realizacji zadań żłobka.
9. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
10. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.
11. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
12. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.
13. Współdziałanie z organem prowadzącym, Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy, innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami w celu realizacji zadań jednostki.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Przygotowanie pedagogiczne

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Określenie wymagań niezbędnych związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska:1. Obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.2. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.3. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.4. Nieposzlakowana opinia.5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.6. Kandydat/tka nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.7. Kandydat/tka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.8. Kandydat/tka nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.9. Kandydat/tka nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne zgodnie z art. 18 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.).10. Kandydat/tka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd.11. Kandydat/tka nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 104 ze zm.).12. Kandydat/tka posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Określenie wymagań dodatkowych związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska:1. Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.2. Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji.3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych oraz rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.4. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa pracy, BHP i ochrony przeciwpożarowej, przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości oraz ochrony danych osobowych.5. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.6. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i samokontrola.7. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność.8. Wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy: 1 MAJA 36A, 13-100 Nidzica, powiat: nidzicki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: 1. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju nowoutworzonego Gminnego Żłobka.2. CV oraz list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu.3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie i kwalifikacje zawodowe.5. Pisemne oświadczenia kandydata/tki:- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,- o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,- o braku przeciwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na określonym stanowisku,- o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,- o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne zgodnie z art. 18 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.),- o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd,- że nie został wydany wobec kandydata/tki zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,- o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym oraz dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora Żłobka w Nidzicy" do 4 lutego 2026 r. na adres Urząd Miejski w Nidzicy, Plac Wolności 1, 13-100 Nidzica.Dopuszcza się składanie ofert w formie elektronicznej. Oferta składana w postaci elektronicznej powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do ofert.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

27/01/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia