Dyrektor Działu Business Developementu - OZE - PV+

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kreowanie dizału developementu - pozyskiwanie gruntów pod inwestycje PV, wiatrowej jak i kupno gotowych projektów

Informacje o kliencie

Dla organizacji o międzynarodowym zasięgu, działającej na rynku instalacji OZE - PV i Elektrowni Wiatrowych, w związku z dynamicznym rozwojem szukamy osoby na stanowisko Dyrektora Działu Developmentu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie podległymi działami, w tym pozyskiwanie terenów pod inwestycje, jak i zakup gotowych projektów.

Opis stanowiska

• Tworzenie strategii, planów, procesów pod kątem zakupu projektów PV jaki i pozyskiwania terenów pod inwestycje
• Zarządzanie podległym zespołem działającym w obszarze pozyskiwania gruntów, projektów jak, analiz i administracji
• Developemet projektów związanych z wielkopowierzchniowymi instalacjami PV i elektrowni wiatrowych
• Utrzymywanie długofalowej współpracy z kluczowymi klientami firmy
• Udział w procesie due diligence
• Monitoring rynku i działań konkurencji, informowanie o zagrożeniach oraz nowych możliwościach rozwoju
• Zarządzanie pracą podległego zespołu (motywowanie, wprowadzanie działań mających na celu poprawę efektywności oraz rozliczanie efektów pracy)
• Planowanie i usprawnianie procesów i procedur w podległym obszarze w celu optymalizacji nakładów prac

Profil kandydata

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży fotowoltaicznej
• Wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: odnawialne źródła energii, elektroenergetyka, prawo)
• Znajomość przepisów prawnych dotyczących sektora energetycznego
• Umiejętność nawiązywania relacji biznesowych oraz silna motywacja do samodzielnej pracy
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętność zarządzania czasem pracy nad kilkoma projektami jednocześnie
• Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne poparte sukcesami

Oferujemy

• Pracę w międzynarodowej organizacji o zasięgu międzynarodowym i wysokiej kulturze zarządzania
• Dużą samodzielność w działaniu i udział w strategicznym projekcie
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Niezbędne narzędzia pracy