Dyrektor ds. Kadr i Płac
Lódz Dyrektor ds. Kadr i Płac
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Associate degree
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting, Jobs in Advertising / Communication, Jobs in Consulting
