Dyrektor ds. Kadr i Płac
Lódz Dyrektor ds. Kadr i Płac
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Lódz
NR REF.: 1130421
Dla naszego Klienta zajmującego się outsourcingiem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Dyrektor ds. Kadr i Płac
Rola Dyrektora ds. Kadr i Płac polega na organizowaniu pracy działu, opracowywaniu procedur oraz kształtowaniu polityki personalnej z Działem HR wraz z nadzorem obsługi kadrowo-płacowej.Zadaniami na tym stanowisku będą czynności kontrolne w zakresie realizacji budżetu działu, tworzenie statystyk i raportów kadrowo-płacowych, monitorowanie poprawności wykonywanych przelewów wynagrodzeń i należności wynikających z zawartych umów. Ponadto Dyrektor wspierać będzie przełożonych w ramach kompetencji stanowiska.
Od Kandydatów na tym stanowisku wymagamy ponad 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku oraz umiejętności kierowania zespołem nabytych przez minimum 4 lata.Atutem będzie wykształcenie w zakresie Prawa Pracy. Oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie min B2 oraz narzędzi: MS Office (Excel), Płatnik.
Nasz Klient oferuje stanowisko w dynamicznym środowisku pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Lokalizacja: Łódź
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Reklama / Komunikacja, Praca Doradztwo / Konsulting
