DYREKTOR BIURA PREZYDENTA W URZĘDZIE MIEJSKIM W STARGARDZIE (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0106

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
1. Kierowanie pracą Biura Prezydenta Miasta oraz organizowanie jego funkcjonowania zgodnie z regulaminem organizacyjnym urzędu.
2. Koordynowanie przygotowywania projektów aktów prawnych Prezydenta Miasta i Rady Miejskiej w zakresie właściwości Biura.
3. Opracowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących polityki kadrowej urzędu.
4. Planowanie zatrudnienia w Urzędzie oraz monitorowanie realizacji planu zatrudnienia.
5. Nadzór nad organizacją naborów oraz udział w pracach komisji rekrutacyjnych.
6. Opracowywanie i aktualizacja m.in. regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania.
7. Koordynowanie działań w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.
8. Monitorowanie poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników oraz inicjowanie
działań usprawniających komunikację wewnętrzną i współpracę międzywydziałową.
9. Tworzenie i doskonalenie systemów ocen okresowych pracowników oraz wdrażanie narzędzi rozwoju kompetencji.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania konieczne:1. Wykształcenie wyższe.2. Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym obejmującym bezpośrednie zarządzanie zespołem oraz odpowiedzialność za procesy kadrowe lub HR.3. Znajomość narzędzi informatycznych wspierających HR.4. Znajomość obsługi podstawowych programów informatycznych m.in. Word, Excel, OpenOffice,5. Znajomość przepisów: ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy,6. Niekaralność za przestępstwo umyślne, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania preferowane:1. Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo, ekonomia lub studia podyplomowe z zakresu HR/zarządzania personelem)2. Doświadczenie w: planowaniu zatrudnienia i analizie potrzeb kadrowych, prowadzeniu lub nadzorowaniu procesów rekrutacyjnych, opracowywaniu lub wdrażaniu regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania lub ocen pracowniczych.3. Doświadczenie w tworzeniu lub wdrażaniu systemów ocen okresowych, systemów motywacyjnych lub narzędzi rozwoju kompetencji pracowników (np. matryce kompetencji, rozmowy rozwojowe, programy szkoleniowe).4. Doświadczenie w opracowywaniu analiz kadrowych (rotacja, absencja, struktura zatrudnienia, koszty wynagrodzeń) oraz formułowaniu rekomendacji dla kierownictwa.5. Doświadczenie w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w środowisku pracy oraz wspieraniu kadry kierowniczej w zarządzaniu zespołami.Warunki pracy na danym stanowiskuPraca w pełnym wymiarze czasu pracy, wymagająca dyspozycyjności. Kontakty z klientami urzędu, współpraca z zespołem i reprezentacja urzędu. Praca w sytuacjach stresowych, konieczność podejmowania szybkich i odpowiedzialnychdecyzji, Praca przy monitorze,Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia, kształtujące się w przedziale: 8.500,00 - 9.500,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę ustalany zgodnie z przepisami - dodatek za wieloletnią pracę zaczyna się od 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrasta o 1 % za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% i jest wypłacany jako stały element pensji.

Miejsce pracy: Czarnieckiego 17, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: 1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) - bez wizerunku i bez nr PESEL.2. List motywacyjny.3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).5. Oświadczenie bądź dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności.6. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia.7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (po zatrudnieniu wymagane dostarczenie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego).8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - w zakresie danych objętych ochroną szczególną (art. 9 ust. 1 RODO) oraz innych danych nie ujętych w art. 221..§,.1 Kodeksu pracy.Oferty należy składać lub przesyłać pocztą w terminie do dnia 06.03.2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Stargardzie).na adres:Urząd Miejski w Stargardzieul. Czarnieckiego 1773-11 O Stargardw zamkniętych kopertach z dopiskiem: ,,Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Dyrektor Biura Prezydenta w Urzędzie Miejskim w Stargardzie".Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 915******, 91/578-44-99 lub 91/578-46-22.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

23/02/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat