DS. BADAŃ I ANALIZ W ODDZIALE LUBELSKIE OBSERWATORIUM RYNKU PRACY WYDZIAŁU BADAŃ I ANALIZ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0179

Obowiązki:

1. Opracowywanie koncepcji oraz określanie metod i technik badań i analiz, w tym dotyczących prognozowania sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy.
2. Przeprowadzanie badań i analiz rynku pracy, w tym realizacja badań terenowych.
3. Opracowywanie danych i zestawień statystycznych, informacji i analiz z zakresu rynku pracy.
4. Sporządzanie analiz, raportów z przeprowadzonych badań.
5. Prowadzenie monitoringu realizowanych badań.
6. Współpraca z partnerami zewnętrznymi w tematyce badań i analiz w obszarze regionalnego i lokalnego rynku pracy.
7. Udział w działaniach związanych z upowszechnianiem wyników badań, analiz i informacji nt. rynku pracy, w tym prezentowanie wyników badań w trakcie wystąpień publicznych
8. Określanie przedmiotów zamówienia na badania, szacowanie wartości zamówień.
9. Weryfikacja poprawności badań i opracowań przygotowanych przez wykonawców.
10. Tworzenie odpowiedzi na zapytania skierowane do WUP w Lublinie, dotyczące badań i statystyk przygotowywanych przez Wydział Badań i Analiz.
11. Sporządzanie syntetycznych opisów działań badawczych na potrzeby przygotowywania wniosków projektowych, fiszek itp

Szczegóły dotyczące naboru:
https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=14725

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• doświadczenie w pracy w zespole
• komunikatywność,pracowitość

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Wymagania pożądane:

Zawód:

• Specjalista analizy i rozwoju rynku

Pozostałe wymagania:

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe.2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE minimum 1 rok doświadczenia w realizacji/koordynacji badań społecznych, ewaluacyjnych, marketingowych w tym minimum 2 procesy badawcze.3.WIEDZA: znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, przepisów prawa, w tym ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, prawa zamówień publicznych, ochrony danych osobowych oraz ustawy o statystyce publicznej, znajomość problematyki rynku pracy, znajomość zasad prowadzenia badań ilościowych i jakościowych, umiejętność wyszukiwania i gromadzenia informacji niezbędnych do przygotowania opracowań, umiejętność opracowywania analiz (w tym prognoz) rynku pracy oraz pisania raportów podsumowujących, umiejętność przygotowywania krótkich form tekstowych (np. artykuły prasowe) prezentujących wyniki badań, analiz itp., znajomość słownictwa branżowego z zakresu badań i analiz, znajomość europejskich i krajowych polityk dotyczących rynku pracy, umiejętność prezentowania wyników badań, analiz w trakcie wystąpień publicznych, znajomość obsługi komputera w stopniu zaawansowanym ze szczególnym uwzględnieniem programów Word, PowerPoint, Excel oraz oprogramowania do analizy statystycznej (np. SPSS, Statistica).WYMAGANIA DODATKOWE:1.WYKSZTAŁCENIE wyższe z zakresu nauk społecznych.2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: minimum 2 lata doświadczenia w realizacji/koordynacji badań społecznych, ewaluacyjnych, marketingowych w tym mininmum 3 procesy badawcze.3.WIEDZA: studia podyplomowe z zakresu analizy danych.Szczegółowe informacje:https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=14725

Miejsce pracy: OBYWATELSKA 4, 20-092 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. Podpisany list motywacyjny opatrzony miejscowością zamieszkania i datą.2. Podpisany kwestionariusz osobowy (w zakładce dokumenty do pobrania).3. Podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w zakładce dokumenty do pobrania).4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela i datą.5. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, opatrzone podpisem właściciela i datą.6. Kandydat/ Kandydatka, który/która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowiązany/ zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, opatrzonej podpisem właściciela i datą.7. Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (w zakładce dokumenty do pobrania).Wymagane dokumenty w zaklejonej i opisanej kopercie należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) (na adres wskazany powyżej wraz z numerem oferty 2/2026). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.Szczegółowe informacje na temat niezbędnych dokumentów pod linkiem:https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=14725

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

05/02/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi, Praca Sprzedaż - Account Management, Praca Marketing / PR / Social Media