DORADCA ZAWODOWY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0266

Obowiązki:

1. Organizowanie i finansowanie poradnictwa zawodowego, polegającego na udzielaniu pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego, a także przedsiębiorcom w planowaniu działań, których celem jest adaptacja do wymogów rynku pracy, w tym podnoszenie kompetencji zawodowych pracy w szczególności poprzez:
a) udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia,
b) udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych,
c) organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
d) udzielanie pomocy przedsiębiorcom:
- w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
- we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych;
2. Dokumentowanie czynności, zadań i informacji dotyczących realizacji zadań w kartach rejestracyjnych bezrobotnych, poszukujących pracy oraz w systemie informatycznym SYRIUSZ;
3. Przygotowywanie decyzji związanych ze stypendium z tytułu uczestnictwa w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
4. Przygotowywanie umów o refundację kosztów przejazdu na szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
5. Sporządzanie list wypłat świadczeń z tytułu udziału w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
6. Weryfikowanie spełnienia warunków uprawniających bezrobotnych do ubiegania się o formy pomocy na podstawie posiadanych danych i rejestrów publicznych;
7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w formie pomocy;
8. Udział w badaniach lokalnego rynku pracy;
9. Przygotowywanie, finansowanie i rozliczanie umów na realizację działań w zakresie reintegracji społecznej długotrwale bezrobotnych;
10. Udostępnianie zasobów informacji zawodowych w siedzibie powiatowego urzędu pracy do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane;
11. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo;
12. Informowanie osób, które skorzystały z form pomocy, o możliwości dokonania anonimowej ewaluacji w zakresie satysfakcji, jakości i trafności zaoferowanej pomocy, w tym z wykorzystaniem dedykowanego systemu teleinformatycznego;
13. Współpraca z jednostkami gminami i powiatowymi w zakresie upowszechniania informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnych działań wynikających z porozumienia o współpracy oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego na podstawie przepisów o zatrudnieniu socjalnym;
14. Współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;
15. Współpraca z pracodawcami zamierzającymi zwolnić, co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy w zakresie ustalania pomocy dla zwalnianych pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, dotycząca poradnictwa zawodowego;
16. Współpraca z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Olsztynie w zakresie poradnictwa zawodowego;
17. Wydawanie skierowań dla bezrobotnych lub poszukujących pracy na badania lekarskie lub psychologiczne mające na celu stwierdzenie zdolności do wykonywania pracy lub udziału w formie pomocy lub wykluczenie przeciwskazań do wykonywania prac związanych z formą pomocy;
18. Udzielanie klientom informacji o formach pomocy i możliwości ich zastosowania;
19. Przygotowanie, zamieszczanie i aktualizacja informacji w zakresie realizowanych zadań na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Nidzicy;
20. Realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania właściwego wojewódzkiego urzędu pracy i Powiatowego Urzędu Pracy w Nidzicy;
21. Sporządzanie sprawozdań i informacji dla potrzeb statystyk z zakresu poradnictwa zawodowego i zrealizowanych działań;
22. Udział w komisjach/zespołach powołanych do kontroli prawidłowości realizowanych form wsparcia;
23. Inne prace zlecone przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nidzicy.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1) wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe;b) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym; staż pracy nie jest wymagany, jeżeli kandydat ukończył studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego;c) znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows, pakietu MS Office Word i Excel, wykorzystania zasobów internetowych i korzystania z poczty elektronicznej;d) posiadanie obywatelstwa polskiego;e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;g) nieposzlakowana opinia;h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku doradcy zawodowego;i) znajomość przepisów prawnych, tj.: - ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia,- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy,- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,- ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych,- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);2) wymagania dodatkowe: a) wykształcenie: preferowane wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego;b) umiejętności:- organizacyjne i techniczne w zakresie planowania pracy własnej i pracy z klientem, prowadzenia dokumentacji doradczej, organizacji spotkań, warsztatów, szkoleń, - planowania i doradzania w zakresie doradzania w przekwalifikowaniu, doborze ścieżki edukacyjnej i zawodowej, pomocy w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych,- komunikacyjne, diagnostyczne i analityczne w zakresie aktywnego słuchania, prowadzenia rozmów indywidualnych i grupowych, przeprowadzenia wywiadu zawodowego, analizy potrzeb klienta;c) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, komunikatywność, otwartość, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.

Miejsce pracy: TRAUGUTTA 23, 13-100 Nidzica, powiat: nidzicki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie https://bip.pupnidzica.pl/109,nabor-na-wolne-stanowiska

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

07/08/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Doradztwo / Konsulting