DORADCA DS. ZATRUDNIENIA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0641

Obowiązki:

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
1. Promocja form pomocy oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy na lokalnym rynku pracy.
2. Pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy.
3. Przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy.
4. Udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy.
5. Utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami, z którymi została nawiązana współpraca.
6. Pozyskiwanie ofert pracy.
7. nformowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o przysługujących im prawach i obowiązkach, o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
8. Upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy (ePracy) udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy.
9.Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w szczególności w formie giełd pracy lub targów pracy.
10. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy.
11. Weryfikacja pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy.
12. Dostęp do informacji zawartych w bazie CV i ePracy.
13. Udział w przygotowaniu działań marketingowych Powiatowego Urzędu Pracy.
14. Udział w organizowaniu giełd pracy, targów pracy i innych wydarzeń związanych z lokalnym rynkiem pracy.
15. Obsługa spraw związanych ze zwolnieniami monitorowanymi.
16. Przygotowywanie odpowiedzi na pisma w związku z korespondencją przychodzącą i jej wysyłka.
17. Prowadzenie rejestrów korespondencji wychodzącej i przychodzącej i innych rejestrów w zależności od potrzeb.
18. Sporządzanie wydruków niezbędnych do realizacji wykonywanej pracy.
19. Współpraca z innymi doradcami ds. zatrudnienia w zakresie realizacji ofert pracy.
20. Udział w badaniu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
21. Udzielanie informacji o możliwości korzystania z pomocy innych instytucji.
22. Pomoc klientom w zakładaniu konta na portalu praca.gov.pl.
23. Uwierzytelnianie konta klientów urzędu na portalu praca.gov.pl.
24. Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie innych form pomocy.
25. Udział w wydarzeniach promujących formy pomocy i działania Powiatowego Urzędu Pracy.
26. Przygotowanie sprawozdań z realizowanych zadań oraz informacji dla potrzeb statystyki o rynku pracy.
27. Przygotowywanie informacji niezbędnych do aktualizacji strony BIP, strony internetowej urzędu czy Facebooka urzędu.
28. Prowadzenie na zajmowanym stanowisku teczek rzeczowych i rejestrów.
29. Gromadzenie i przechowywanie dokumentów w teczkach rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną.
30. Inicjowanie i organizowanie kontaktów pracodawców z bezrobotnymi, poszukującymi pracy
i osobami biernymi zawodowo.
31. Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji
i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
32. Udzielanie pracodawcom pomocy:
- w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
- we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.
33. Realizacja zadań w zakresie zatrudniania cudzoziemców obywateli państw sąsiadujących z Polską (Republiki: Armenii, Białorusi, Mołdawii, Ukrainy) w szczególności poprzez rejestrowanie w systemie SYRIUSZStd oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom
i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca, prowadzenie ich rejestrów, ewidencjonowanie powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy przez cudzoziemca.
34. Obsługa bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności:
- ustalenie potrzeb klienta,
- ułatwianie dostępu form pomocy określonych w ustawie, m.in. kierowanie klienta do odpowiednich pracowników urzędu pracy lub innych instytucji.
35. Kierowanie osób zarejestrowanych do pracodawcy krajowego, którzy zgłosili krajową ofertę pracy, w tym na miejsca subsydiowane oraz do odbycia stażu.
36. Sporządzanie dla osób uprawnionych zarejestrowanych w urzędzie Indywidualnego Planu Działania.
37. Realizacja zadań w zakresie wydawania bonów na zasiedlenie i bonów na kształcenie ustawiczne.
38. Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w doborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy.
39. Realizacja pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES w zastępstwie innego doradcy ds. zatrudnienia.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:a) posiadanie obywatelstwa polskiego, albo obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,b) ukończony 18 rok życia,c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,d) osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,e) nieposzlakowana opinia,f) wykształcenie wyższe oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy.2. Wymagania dodatkowe pożądane:a) mile widziane 12 miesięczne doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia w szczególności z zakresu pośrednictwa pracy,b) znajomość programu SyriuszStd,c) znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz.620),d) znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej z dnia 30 października 2025 roku w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz.1549),e) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, dokładność i sumienność,f) umiejętność pracy w zespole i z klientem urzędu,g) umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu,h) sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy,i) bardzo dobra znajomość obsługi komputera,j) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

Miejsce pracy: Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie, powiat: opolski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: doradca do spraw zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim w Centrum Aktywizacji zawodowej w terminie do dnia 15 grudnia do godz. 13.00 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim ul. Stary Rynek nr 14 16, w sekretariacie (pokój nr 7) z podaniem danych adresowych (miejscowość, telefon) lub przesłać pocztą na adres Urzędu. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą liczy się data dostarczenia dokumentów, a nie data nadania.Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny z własnoręcznym podpisem.2. Życiorys CV z własnoręcznym podpisem.3. Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i CV) dodatkowo powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 30 sierpnia 2019 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 późn.zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu).5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 6. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające staż pracy. 7. Dokument poświadczający znajomość języka polskiego - dotyczy kandydatów którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10.Podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii oraz braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku. 11.Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata - dotyczy osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.Kserokopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą "Za zgodność z oryginałem", aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

05/12/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona