Darmowy transport + obiad za 1 zł + premia do 15% | Magazyn Bydgoszcz

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dojazd do pracy za 0 zł. Obiad za 1 zł. Do tego 5020 zł brutto miesięcznie i premia uznaniowa do 15% wynagrodzenia. Dołącz do zespołu nowoczesnego centrum logistycznego w Bydgoszczy, które obsługuje znany sklep internetowy z odzieżą. Rekrutacja jest zdalna, a rozpoczęcie pracy może być możliwe nawet w ciągu kilku dni.

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Wynagrodzenie: 5020 zł brutto miesięcznie + premia do 15%

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Zmiany: 5:45–14:00 oraz 13:45–22:00

Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę

Benefity

• darmowy transport z Solca Kujawskiego, Świecia i Mogilna,

• obiad za 1 zł dzięki dofinansowaniu do posiłków,

• premia uznaniowa do 15% wynagrodzenia,

• 5020 zł brutto wynagrodzenia podstawowego miesięcznie,

• stabilne zatrudnienie na pełen etat,

• prywatna opieka medyczna,

• karta sportowa,

• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,

• praca w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym magazynie,

• odzież robocza zapewniona przez pracodawcę,

• wygodny, zdalny proces rekrutacji.

Obowiązki

• przyjmowanie i rozładunek towaru,

• wprowadzanie produktów do systemu,

• rozmieszczanie towaru w magazynie,

• kompletowanie zamówień dla klientów,

• pakowanie i przygotowywanie przesyłek,

• wysyłka zamówień.

Wymagania

• komunikatywna znajomość języka polskiego,

• doświadczenie w magazynie lub na produkcji,

• gotowość do pracy fizycznej,

• zaangażowanie i chęć do pracy.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu