Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Permanent
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: More than ten years
Wykształcenie: M.Sc
Branża: Jobs in IT - Hardware / Systems / Networking, Jobs in IT - Consulting, Jobs in IT - Project Management
Informacje o projekcie:
- Branża: Ubezpieczenia
- Lokalizacje oddziałów firmy: Katowice, Gdynia, Szczecin, Łódź, Kraków, Warszawa
- Obszar projektu: Obsługa procesu tworzenia i wydawania aplikacji
- Zespół: 25 inżynierów w Polsce i oddziałach zagranicznych
- Metodologia: Agile
- Chmura: Azure/AWS/GCP
- Konteneryzacja: k8s, Docker
- Możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00
- Praca zdalna: 100% z okazjonalnmi wizytami w biurze
- Czas trwania projektu: stała współpraca
- Język angielski: C1
- Wynagrodzenie: do ustalenia, 25k-35k netto / B2B lub UoP
- Tech stack: Linux, Windows, k8s, Docker, MSSQL, Oracle DB, PostgreSQL, MongoDB, Terraform, Ansible, Azure DevOps, Jenkins, Git, SVN, DataDog, Azure monitoring stack, Bash/Python, JSON, PowerShell, ELK, Grafana, runc, VMWare, Xen, KVM, Chef, Puppet, Firewalls, VPNs, proxies & Load balancers, WAF, Nginx, HAProxy, Apache, Tomcat, Jboss, Object Store, NFS, SANs, RAID, LVM, Application security (B2C, B2B, SAML, OAuth)
Opis stanowiska:
- Współpraca z rozproszonymi zespołami i kierowanie wybranymi działaniami
- Wspieranie klientów (bieżące projekty i produkcja)
- Wspieranie innowacji w zakresie R&D Cloud
- Kierowanie procesu tworzenie i dostarczanie infrastruktury (w razie potrzeby zaangażowanie się w takie działania)
- Udział w budowaniu, zarządzaniu i obsłudze infrastruktury oraz konfiguracji aplikacji z naciskiem na automatyzację i infrastrukturę jako kod
- Zaangażowanie i prowadzenie kompleksowych rozwiązań monitorujących w celu zapewnienia pełnej widoczności różnych komponentów platformy przy użyciu narzędzi i usług takich jak Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, New Relic i innych
- Ocena trendów wydajnościowych oraz ustalenie odpowiednich planów skalowalności
Wymagania:
- Pełne zrozumienie zasad i praktyk chmury oraz chmury natywnej
- Praktyczne doświadczenie w środowiskach chmurowych - AWS lub Azure, znajomość GCP będzie atutem
- 2+ lat przywództwa technicznego na stanowisku głównego inżyniera lub lidera technicznego
- 5+ lat doświadczenia w pracy na infrastrukturze deweloperskiej i produkcyjnej
- 5+ lat doświadczenia w pracy z kompleksowymi, wysokowydajnymi systemami rozproszonymi na produkcji
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do samodzielnej pracy
- Płynna znajomość języka angielskiego
- Doświadczenia w pracy z zagranicznymi klientami
Oferujemy:
- Pracę pełną wyzwań i nowych technologii w międzynarodowym środowisku
- Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na czas nieokreślony lub B2B z płatnym urlopem
- Elastyczne godziny pracy
- Partnerskie podejście i komunikacja z poszanowaniem indywidualnych potrzeb i pomysłów na plany rozwoju pracowników
- Możliwość uczenia się od globalnych ekspertów branżowych
- Cykliczne imprezy i konkursy dla pracowników (biegi biznesowe, paintball itp.)
- Prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport
- Ubezpieczenie na życie
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Informacje o projekcie:
- Branża: Ubezpieczenia
- Lokalizacje oddziałów firmy: Katowice, Gdynia, Szczecin, Łódź, Kraków, Warszawa
- Obszar projektu: Obsługa procesu tworzenia i wydawania aplikacji
- Zespół: 25 inżynierów w Polsce i oddziałach zagranicznych
- Metodologia: Agile
- Chmura: Azure/AWS/GCP
- Konteneryzacja: k8s, Docker
- Możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00
- Praca zdalna: 100% z okazjonalnmi wizytami w biurze
- Czas trwania projektu: stała współpraca
- Język angielski: C1
- Wynagrodzenie: do ustalenia, 25k-35k netto / B2B lub UoP
- Tech stack: Linux, Windows, k8s, Docker, MSSQL, Oracle DB, PostgreSQL, MongoDB, Terraform, Ansible, Azure DevOps, Jenkins, Git, SVN, DataDog, Azure monitoring stack, Bash/Python, JSON, PowerShell, ELK, Grafana, runc, VMWare, Xen, KVM, Chef, Puppet, Firewalls, VPNs, proxies & Load balancers, WAF, Nginx, HAProxy, Apache, Tomcat, Jboss, Object Store, NFS, SANs, RAID, LVM, Application security (B2C, B2B, SAML, OAuth)
Opis stanowiska:
- Współpraca z rozproszonymi zespołami i kierowanie wybranymi działaniami
- Wspieranie klientów (bieżące projekty i produkcja)
- Wspieranie innowacji w zakresie R&D Cloud
- Kierowanie procesu tworzenie i dostarczanie infrastruktury (w razie potrzeby zaangażowanie się w takie działania)
- Udział w budowaniu, zarządzaniu i obsłudze infrastruktury oraz konfiguracji aplikacji z naciskiem na automatyzację i infrastrukturę jako kod
- Zaangażowanie i prowadzenie kompleksowych rozwiązań monitorujących w celu zapewnienia pełnej widoczności różnych komponentów platformy przy użyciu narzędzi i usług takich jak Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, New Relic i innych
- Ocena trendów wydajnościowych oraz ustalenie odpowiednich planów skalowalności
Wymagania:
- Pełne zrozumienie zasad i praktyk chmury oraz chmury natywnej
- Praktyczne doświadczenie w środowiskach chmurowych - AWS lub Azure, znajomość GCP będzie atutem
- 2+ lat przywództwa technicznego na stanowisku głównego inżyniera lub lidera technicznego
- 5+ lat doświadczenia w pracy na infrastrukturze deweloperskiej i produkcyjnej
- 5+ lat doświadczenia w pracy z kompleksowymi, wysokowydajnymi systemami rozproszonymi na produkcji
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do samodzielnej pracy
- Płynna znajomość języka angielskiego
- Doświadczenia w pracy z zagranicznymi klientami
Oferujemy:
- Pracę pełną wyzwań i nowych technologii w międzynarodowym środowisku
- Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na czas nieokreślony lub B2B z płatnym urlopem
- Elastyczne godziny pracy
- Partnerskie podejście i komunikacja z poszanowaniem indywidualnych potrzeb i pomysłów na plany rozwoju pracowników
- Możliwość uczenia się od globalnych ekspertów branżowych
- Cykliczne imprezy i konkursy dla pracowników (biegi biznesowe, paintball itp.)
- Prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport
- Ubezpieczenie na życie
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- More than ten years
- Min. education
- M.Sc
- Industry / category
- Jobs in IT - Hardware / Systems / Networking, Jobs in IT - Consulting, Jobs in IT - Project Management
Employer legal information
The Personal Data Controller is Cyclad Sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, e-mail: office@cyclad.pl, contact with the Data Protection Officer is available via e-mail: IOD@cyclad.pl. Personal data collected through job applications (CV) within the scope provided for in labor regulations shall be processed in order to allow performance of the ongoing recruitment pursuant to Art. 6(1)(a) of Regulation (EU) no. 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (further referred to as GDPR). In case of giving consent to processing of data for future recruitment processes – personal data shall be processed under the consent, pursuant to Art. 6(1)(a) of the GDPR. If the Application form contains data referred to in Art. 9(1) of the GDPR, it shall be necessary to have the candidates consent for the processing of such data (Art. 9(2)(a) of the GDPR). The consent can be revoked at any time. Withdrawal of the consent shall not affect the lawfulness of the processing that had been performed under the consent prior to its withdrawal.
Personal data provided by the candidate related to:
- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,
- participation in future recruitment processes will be stored until the candidate's consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.
Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.
Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or
objection to the processing of such data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.
The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it was withdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.
Personal data provided by the candidate related to:
- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,
- participation in future recruitment processes will be stored until the candidate's consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.
Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.
Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or
objection to the processing of such data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.
The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it was withdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.
