Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Temporary
Ilość wakatów: 5
Minimalne doświadczenie: One year
Wykształcenie: Primary Education
Branża: Jobs in Construction / Civil Engineering, Jobs in Others, Jobs in Labourer / blue-colar worker
Opis pracy:
Podejmij się pracy dla firmy, która blisko 10 lat z powodzeniem realizuje projekty budowlane jako główny wykonawca, jak i podwykonawca największych europejskich koncernów budowlanych. W zakres świadczonych przez Pracodawcę usług wchodzi przede wszystkim wykonywanie stanów surowych oraz „pod klucz” zarówno domów, jak i obiektów użyteczności publicznej, handlowej i przemysłowej. Firma aktualnie zatrudnia 40 osób, głównie cieśli, betoniarzy, zbrojarzy i murarzy.
W ramach tej pracy zajmować się będziesz: formowaniem szalunków i montażem gotowych form ze stali lub drewna.
Do twoich obowiązków należeć również będzie:
- montowanie i układanie zbrojenia w deskowaniach i formach,
- montowanie siatek i szkieletów zbrojeniowych,
- prostowanie, gięcie oraz cięcie prętów zbrojeniowych.
Miejsce i czas pracy:
- Krapkowice oraz teren województwa opolskiego.
- Od poniedziałku do soboty 8:00 – 16:00 z możliwością pracy do 18:00 – 20:00.
Umowę o pracę z jednotygodniowym okresem próbnym.
Stawka:
- na okres próbny – 22,40 zł/h brutto (16 zł/h netto),
- po okresie próbnym – 23,85 zł/h brutto (17 zł/h netto).
Minimalne miesięczne wynagrodzenie po okresie próbnym – 4770zł/mies. brutto (3400zł/mies. netto).
Pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie oraz dojazd do miejsca pracy.
Podejmując z nami pracę zyskujesz:
- opiekę rekruterów na etapie procesu rekrutacji,
- możliwość zdobycia stałego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- brak opłat w trakcie procesu rekrutacji.
Wymagania:
- co najmniej roczne doświadczenie w pracy jako stolarz budowlany lub zbrojarz,
- umiejętność czytania rysunku technicznego,
- prawo jazdy kat. B – mile widziane,
- samodzielność,
- odpowiedzialność.
Job Description
Opis pracy:
Podejmij się pracy dla firmy, która blisko 10 lat z powodzeniem realizuje projekty budowlane jako główny wykonawca, jak i podwykonawca największych europejskich koncernów budowlanych. W zakres świadczonych przez Pracodawcę usług wchodzi przede wszystkim wykonywanie stanów surowych oraz „pod klucz” zarówno domów, jak i obiektów użyteczności publicznej, handlowej i przemysłowej. Firma aktualnie zatrudnia 40 osób, głównie cieśli, betoniarzy, zbrojarzy i murarzy.
W ramach tej pracy zajmować się będziesz: formowaniem szalunków i montażem gotowych form ze stali lub drewna.
Do twoich obowiązków należeć również będzie:
- montowanie i układanie zbrojenia w deskowaniach i formach,
- montowanie siatek i szkieletów zbrojeniowych,
- prostowanie, gięcie oraz cięcie prętów zbrojeniowych.
Miejsce i czas pracy:
- Krapkowice oraz teren województwa opolskiego.
- Od poniedziałku do soboty 8:00 – 16:00 z możliwością pracy do 18:00 – 20:00.
Umowę o pracę z jednotygodniowym okresem próbnym.
Stawka:
- na okres próbny – 22,40 zł/h brutto (16 zł/h netto),
- po okresie próbnym – 23,85 zł/h brutto (17 zł/h netto).
Minimalne miesięczne wynagrodzenie po okresie próbnym – 4770zł/mies. brutto (3400zł/mies. netto).
Pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie oraz dojazd do miejsca pracy.
Podejmując z nami pracę zyskujesz:
- opiekę rekruterów na etapie procesu rekrutacji,
- możliwość zdobycia stałego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- brak opłat w trakcie procesu rekrutacji.
Requirements
Wymagania:
- co najmniej roczne doświadczenie w pracy jako stolarz budowlany lub zbrojarz,
- umiejętność czytania rysunku technicznego,
- prawo jazdy kat. B – mile widziane,
- samodzielność,
- odpowiedzialność.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 5
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Primary Education
- Salary range
- 22.40PLN - 23.85PLN / Hourly (Gross Pay)
- Other benefits
- Minimalne miesięczne wynagrodzenie po okresie próbnym – 4770zł/mies. brutto
- Industry / category
- Jobs in Construction / Civil Engineering, Jobs in Others, Jobs in Labourer / blue-colar worker
Employer legal information
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
