Opis stanowiska
• montaż konstrukcji dachowych (z litego i klejonego drewna)
• montaż dachówki (fr. Tuile canal 50) i orynnowania
• obsługa elektronarzędzi
• praca na wysokości
• praca na budynkach typu pensjonaty, hotele
• praca w ekipie polsko- francuskiej
• przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
Oferujemy
• francuską umowę o pracę tymczasową
• stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 9€ netto/ dzień pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych +25% i +50% do stawki
• możliwość otrzymania zaliczki
• bezpłatne zakwaterowanie
• możliwość podjęcia długoterminowej współpracy
• zdalną opiekę konsultanta przez cały czas trwania kontraktu
• pomoc przy organizacji wyjazdu
Wymagania
• doświadczenie w pracy na w/w stanowisku
• biegła obsługa elektronarzędzi
• dokładność, precyzyjność, estetyka wykonania
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości
• mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B i auta na wyjazd
• mile widziana znajomość języka francuskiego
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 3
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie, Praca Inne, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
