We have the power - Naszą siłą są ludzie

Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264

C#/.NET Developer / Programista C#/.Net

Oferta dotyczy stanowiska Programisty C# we Wrocławiu, w nowym oddziale międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem rozwiązań dla największych koncernów farmaceutycznych i biotechnologicznych. Praca w oparciu o działalność gospodarczą lub umowa o pracę. Na początku zatrudnienia firma oferuje szkolenie w siedzibie w Londynie.

 

Charakterystyka stanowiska:

 

• praca w oddziale międzynarodowej firmy, która jest wiodącym integratorem oprogramowania dla laboratoriów farmaceutycznych (w tzw. Compound Management),

• praca polega na projektowaniu, kodowaniu i testowaniu modułów których klientami jest 10 największych koncernów farmaceutycznych i bio-technologicznych,

• współpraca z zespołem doświadczonych inżynierów oprogramowania,

• praca zgodnie z metodologią Scrum,

• duży nacisk na wysokie pokrycie kodu testami automatycznymi, przy użyciu Test Driven Developements.

Wymagania wobec kandydata:

 

• wykształcenie wyższe informatyczne (lub pokrewne);

• około 2-3 letnie doświadczenie w programowaniu w języku C# oraz w środowisku .NET;

• bardzo dobra znajomość środowiska Microsoft Windows;

• znajomość UML (Enterprise Architect);

• doświadczenie w programowaniu w języku SQL (preferowane Oracle SQL, PL/SQL);

• biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację i pracę w międzynarodowej firmie;

• mile widziane: znajomość ASP.NET, MVC, lub Javascript.

 

Klient oferuje:

• widełki płacowe zależne od doświadczenia: określone pułapy odpowiadające doświadczeniu kandydata – negocjowane indywidualnie;

• umowa B2B, firma opłaca VAT + możliwość płatnego urlopu, lub umowa o pracę;

• elastyczne godziny pracy z wykorzystaniem „core hours”;

• Na samym początku każda nowo zatrudniona osoba wysyłana jest na ok. tydzień do Londynu na cykl szkoleń technicznych z produktu Klienta. Firma pokrywa wszelkie koszty: biletów lotniczych, hotelu i diet;

• Klient oferuje dofinansowanie do maksymalnie 4 certyfikatów rocznie dla każdego z programistów;

• możliwość zdalnego uczestniczenia w study groups z wybranych technologii , razem z pracownikami z Londynu.