Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 24/06/2021.

Business Intelligence Developer with German

Białystok, podlaskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Miejsce pracy: home office, cała Polska

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Doradztwo, projektowanie i rozwój usług integracyjnych dla różnych źródeł,
  • Tworzenie i utrzymanie modeli danych dla określonych hurtowni danych,
  • Budowanie, utrzymywanie i ulepszanie złożonych zapytań SQL / T-SQL, DAX, MDX, w tym skryptów, funkcji i procedur składowanych,
  • Tworzenie, utrzymywanie i ulepszanie rozwiązań tworzonych za pomocą usług SQL Server Analysis Services dla modelu tabelarycznego / MOLAP,
  • Wdrażanie nowych raportów usługi Power BI,
  • Rozwój w zakresie rozwiązań SAP BO Crystal Report,
  • Komunikację z klientami.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Praktycznego doświadczenia w pracy z relacyjnymi bazami danych, tworzeniem analiz, raportów i interpretacji wyników,
  • Znajomości SQL i umiejętności modelowania struktur danych,
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznego myślenia,
  • Umiejętności szybkiego diagnozowania, rozwiązywania problemów oraz przedstawiania rekomendacji,
  • Praktycznej znajomości języka DAX i Power Query,
  • Znajomości usługi Power BI,
  • Praktycznej znajomości MS SQL Server (w tym: SSIS, SSAS, SSRS),
  • Zaawansowanej znajomość jedno/wielowymiarowych rozwiązań OLAP,
  • Znajomości narzędzi Git,
  • Wiedzy z zakresu metodologii SCRUM lub Agile,
  • Znajomości języka angielskiego i niemieckiego umożliwiającej płynną komunikację i czytanie dokumentacji technicznej,
  • Znajomości SAP BO Crystal Solution, C# lub VB - co będzie mile widziane.

 

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze,
  • Pracę w nowoczesnych, międzynarodowym środowisku,
  • Stabilność zatrudnienia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, zniżki pracownicze,
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance, indywidualne podejście do każdego pracownika,
  • System nagród motywujący do rozwoju, dodatkowe wsparcie w zakresie rozwoju w postaci szkoleń, kursów, konferencji,
  • Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
27/05/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Średnie zawodowe
Branża / kategoria:
Praca IT - Bazy danych , Praca IT - Programowanie / Analizy
do góry