Masz już co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży lub rozwoju biznesu?
Czujesz, że sprzedaż usług rekrutacyjnych w branży IT to coś dla Ciebie?
Trafiłeś idealnie!
Rośniemy, rozwijamy się i potrzebujemy kolejnej ciekawej, pozytywnie nastawionej do życia i otoczenia osoby, która zasili nasze szeregi w dziale sprzedaży.
Zobacz, kogo poszukujemy, czego wymagamy i co możemy Ci zaoferować i nie wahaj się – nawet jeśli nie wszystko pasuje w 100% - pogadajmy, spotkajmy się i kto wie, może wiele razem osiągniemy ????
Możemy też zaoferować możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji specjalistów IT – jeśli myślisz o tym, by rozwinąć się również jako rekruter – masz u nas na to ogromną szansę ????
Zadania Specjalisty:
- budowanie bazy potencjalnych klientów,
- prowadzenie rozmów, negocjacji, spotkań z potencjalnymi klientami,
- rozwój relacji z istniejącymi i potencjalnymi kontrahentami,
- współpraca z Młodszymi Specjalistami ds. Wsparcia Sprzedaży,
- realizacja założonych planów i zadań,
- raportowanie działań,
- szukanie i odkrywanie nowych możliwości rozwoju.
Co oferujemy Specjaliście:
- atrakcyjny i uczciwy system wynagrodzenia (podstawa + prowizja uzależniona od realizacji planów),
- zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B,
- realną możliwość rozwoju,
- świetną atmosferę pracy, brak dress code’u,
- uczestniczenie i prowadzenie ciekawych projektów sprzedażowych w obszarze usług rekrutacyjnych,
- energiczny i otwarty zespół,
- owoce, napoje, kawę, herbatę - pod dostatkiem,
- długoterminową współpracę,
- kartę Multisport,
- dofinansowanie do opieki medycznej,
- parking, rowerownię,
- imprezy integracyjne.
Oczekiwania wobec Specjalisty:
- co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub w dziale handlowym, dziale sprzedaży lub sprzedaży usług HR,
- umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych, handlowych,
- wykształcenie co najmniej na poziomie licencjackim,
- proaktywna postawy i pozytywne nastawienie do realizacji powierzonych obowiązków,
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne,
- chęć rozwoju, kreatywność i otwartość.
Mile widziane:
- doświadczenie lub zetknięcie z branżą HR lub IT,
- j. angielski.
