Business Development Specialist (sales of HR services)

Power Media: Jesteśmy firmą, która specjalizuje się rekrutacji specjalistów z branży IT.  Dzięki ponad 25 letniemu doświadczeniu w branży rekrutacyjnej dobrze rozumiemy potrzeby naszych klientów, co daje nam tą pewność, że nasi partnerzy biznesowi są w dobrych rękach. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.

Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nasi rekruterzy to doświadczeni i dojrzali profesjonaliści w dziedzinie rekrutacji, których pasją jest wprowadzanie na rynek najlepszych kandydatów oraz połączenie ich z klientami, którzy takich kandydatów poszukują.

Ambitnie podchodzimy do zadań służbowych, wzajemnie się wspieramy i dbamy o utrzymanie atmosfery opartej na otwartości i wzajemnym zaufaniu. Nasze wartości są paliwem tworzącym silny i skuteczny zespół.

Nasz zespół złożony jest z kilkunastu osób – z rekruterów, z managerów oraz specjalistów od biznesu i relacji z klientami. Różnorodność, która nas cechuje, pozwala nam być swoistym pomostem między klientem a kandydatem.

Poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: Business Development Specialist / Specjalista ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych IT.

Zadania:

• pozyskiwanie nowych klientów w zakresie rekrutacji stałych i outsourcingu rekrutacyjnego na stanowiska z branży IT,
• utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami,
• analizowanie potrzeb klientów oraz doradztwo biznesowe w zakresie powierzonych usług,
• stały kontakt z klientami przy realizacji profesjonalnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT,
• opracowywanie ofert handlowych;
• sprzedaż odwrócona: poszukiwanie klientów pod konkretne zasoby
• prowadzenie rozmów, negocjacji, spotkań z potencjalnymi klientami, 
• budowanie bazy potencjalnych klientów, 
• ścisła współpraca z doświadczonymi Specjalistami ds. sprzedaży usług IT oraz Specjalistami ds. rekrutacji IT
• pracę administracyjno-biurowe,
• raportowanie działań. 

Oczekiwania

• minimum 2 lata doświadczenia związanego ze sprzedażą usług HR (preferowane doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych w branży IT), 
• umiejętność budowania długofalowych relacji sprzedażowych,
• umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych, handlowych (telefonicznych oraz f2f)
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, 
• nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych,
• nastawienie na budowanie długotrwałych i pozytywnych relacji z klientami,
• proaktywna postawa, kreatywność oraz pozytywne nastawienie,
• znajomość j. angielskiego pozwalający na swobodną komunikacje z klientem (min. B1/B2),
• wykształcenie co najmniej na poziomie licencjackim.

Mile widziane:

• doświadczenie w sprzedaży innych usług, produktów, sprzedaży telefonicznej.

Co oferujemy:

• stabilną, długoterminową współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B,
• atrakcyjny i uczciwy system wynagrodzenia: podstawa + prowizja uzależniona od realizacji planów 
• widełki finansowe: 5 500 - 7 000 zł brutto (uzależnione od poziomu doświadczenia) + premie,
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, notowanej na GPW
• szkolenia wewnętrze i odpowiednie wdrożenie, 
• szkolenia zewnętrzne,
• udział w interesujących projektach sprzedażowych w obszarze usług rekrutacyjnych,
• realną możliwość rozwoju oraz awansu na stanowisko Senior Business Development Specialist lub Recruitment and Sales Specialist (Consultant 360),
• elastyczne godziny pracy (można rozpoczynać pracę między 8:00, a 9:00)
• pracę w systemie hybrydowym: 2 dni stacjonarnie, 3 dni zdalnie (z czasem możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze), 
• kartę Multisport,
• prywatną opiekę medyczną, 
• lekcje j. angielskiego (1 godzina w tygodniu),
• energiczny i otwarty zespół, których chętnie dzieli się wiedzą, 
• świetną, niekorporacyjną atmosferę pracy, 
• brak dress code’u,
• kawę, herbatę, etc - pod dostatkiem,
• parking, rowerownię, 
• regularne imprezy integracyjne.