#

Business Development Specialist (sales of HR services)

Power Media

Wrocław, dolnośląskie

Power Media
We have the power - Naszą siłą są ludzie

Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264

Business Development Specialist (sales of HR services)

Power Media: Jesteśmy firmą, która specjalizuje się rekrutacji specjalistów z branży IT.  Dzięki ponad 25 letniemu doświadczeniu w branży rekrutacyjnej dobrze rozumiemy potrzeby naszych klientów, co daje nam tą pewność, że nasi partnerzy biznesowi są w dobrych rękach. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.

Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nasi rekruterzy to doświadczeni i dojrzali profesjonaliści w dziedzinie rekrutacji, których pasją jest wprowadzanie na rynek najlepszych kandydatów oraz połączenie ich z klientami, którzy takich kandydatów poszukują.

Ambitnie podchodzimy do zadań służbowych, wzajemnie się wspieramy i dbamy o utrzymanie atmosfery opartej na otwartości i wzajemnym zaufaniu. Nasze wartości są paliwem tworzącym silny i skuteczny zespół.

Nasz zespół złożony jest z kilkunastu osób – z rekruterów, z managerów oraz specjalistów od biznesu i relacji z klientami. Różnorodność, która nas cechuje, pozwala nam być swoistym pomostem między klientem a kandydatem.

Poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: Business Development Specialist / Specjalista ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych IT.

 

Zadania:

  • pozyskiwanie nowych klientów w zakresie rekrutacji stałych i outsourcingu rekrutacyjnego na stanowiska z branży IT,
  • utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami,
  • analizowanie potrzeb klientów oraz doradztwo biznesowe w zakresie powierzonych usług,
  • stały kontakt z klientami przy realizacji profesjonalnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT,
  • opracowywanie ofert handlowych;
  • sprzedaż odwrócona: poszukiwanie klientów pod konkretne zasoby
  • prowadzenie rozmów, negocjacji, spotkań z potencjalnymi klientami, 
  • budowanie bazy potencjalnych klientów, 
  • ścisła współpraca z doświadczonymi Specjalistami ds. sprzedaży usług IT oraz Specjalistami ds. rekrutacji IT
  • pracę administracyjno-biurowe,
  • raportowanie działań. 



Oczekiwania

  • minimum 2 lata doświadczenia związanego ze sprzedażą usług HR (preferowane doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych w branży IT), 
  • umiejętność budowania długofalowych relacji sprzedażowych,
  • umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych, handlowych (telefonicznych oraz f2f)
  • wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, 
  • nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych,
  • nastawienie na budowanie długotrwałych i pozytywnych relacji z klientami,
  • proaktywna postawa, kreatywność oraz pozytywne nastawienie,
  • znajomość j. angielskiego pozwalający na swobodną komunikacje z klientem (min. B1/B2),
  • wykształcenie co najmniej na poziomie licencjackim.


Mile widziane:

  • doświadczenie w sprzedaży innych usług, produktów, sprzedaży telefonicznej.

 

Co oferujemy:

  • stabilną, długoterminową współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B,
  • atrakcyjny i uczciwy system wynagrodzenia: podstawa + prowizja uzależniona od realizacji planów 
  • widełki finansowe: 5 500 - 7 000 zł brutto (uzależnione od poziomu doświadczenia) + premie,
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, notowanej na GPW
  • szkolenia wewnętrze i odpowiednie wdrożenie, 
  • szkolenia zewnętrzne,
  • udział w interesujących projektach sprzedażowych w obszarze usług rekrutacyjnych,
  • realną możliwość rozwoju oraz awansu na stanowisko Senior Business Development Specialist lub Recruitment and Sales Specialist (Consultant 360),
  • elastyczne godziny pracy (można rozpoczynać pracę między 8:00, a 9:00)
  • pracę w systemie hybrydowym: 2 dni stacjonarnie, 3 dni zdalnie (z czasem możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze), 
  • kartę Multisport,
  • prywatną opiekę medyczną, 
  • lekcje j. angielskiego (1 godzina w tygodniu),
  • energiczny i otwarty zespół, których chętnie dzieli się wiedzą, 
  • świetną, niekorporacyjną atmosferę pracy, 
  • brak dress code’u,
  • kawę, herbatę, etc - pod dostatkiem,
  • parking, rowerownię, 
  • regularne imprezy integracyjne. 
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk "Aplikuj".

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi