Audytor/Kierownik Regionalny
Miejsce pracy: OpoleTeraz konkretnie, co otrzymasz podejmując z nami współpracę:
- samochód służbowy, karta paliwowa, narzędzia pracy - czyli to co musisz mieć;
- solidne ubezpieczenie Ciebie i Twojej Rodziny;
- pakiet zdrowotny dla Ciebie;
- płatny urlop, aby spokojnie wraz z rodziną nabrać sił;
- fachowe szkolenia, które dadzą Ci potrzebną wiedzę;
- Umowę B2B oraz wieloskładnikowe wynagrodzenie
Trzymiesięczny PAS STARTOWY:
-
pracujesz z wdrożeniowcem/ doświadczonym audytorem, który wprowadza Cię w temat
- masz codziennie umówione, potwierdzone i starannie wybrane audyty,
- masz przydzielonego opiekuna z działu wsparcia sprzedaży, który dba o Twoje terminy
- masz wsparcie techniczne na każdym etapie Twojej pracy
- po zakończeniu Pasa Startowego otrzymujesz awans i otwiera się przed Tobą perspektywa dalszego rozwoju
- masz Gwarancję 6000 (I ms-c), 7000 (II ms-c), 8000 (III ms-c) zł netto wynagrodzenia, to znaczy, że mniej nie zarobisz
Szukamy tylko najlepszych, dlatego MUSISZ:
- mieć doświadczenie sprzedażowe - szukamy ORŁÓW SPRZEDAŻY, a nie ekspedientów;
- mieć czym się pochwalić i nam zaimponować - najlepiej w dziedzinie sprzedaży;
- mieć życiowy cel i determinację, żeby go osiągnąć - wtedy wiemy, że jesteś tym z kim chcemy współpracować;
- na koniec przejść trzy-stopniowy etap rekrutacji.
Opis stanowiska
Teraz konkretnie, co otrzymasz podejmując z nami współpracę:
- samochód służbowy, karta paliwowa, narzędzia pracy - czyli to co musisz mieć;
- solidne ubezpieczenie Ciebie i Twojej Rodziny;
- pakiet zdrowotny dla Ciebie;
- płatny urlop, aby spokojnie wraz z rodziną nabrać sił;
- fachowe szkolenia, które dadzą Ci potrzebną wiedzę;
- Umowę B2B oraz wieloskładnikowe wynagrodzenie
Trzymiesięczny PAS STARTOWY:
-
pracujesz z wdrożeniowcem/ doświadczonym audytorem, który wprowadza Cię w temat
- masz codziennie umówione, potwierdzone i starannie wybrane audyty,
- masz przydzielonego opiekuna z działu wsparcia sprzedaży, który dba o Twoje terminy
- masz wsparcie techniczne na każdym etapie Twojej pracy
- po zakończeniu Pasa Startowego otrzymujesz awans i otwiera się przed Tobą perspektywa dalszego rozwoju
- masz Gwarancję 6000 (I ms-c), 7000 (II ms-c), 8000 (III ms-c) zł netto wynagrodzenia, to znaczy, że mniej nie zarobisz
Wymagania
Szukamy tylko najlepszych, dlatego MUSISZ:
- mieć doświadczenie sprzedażowe - szukamy ORŁÓW SPRZEDAŻY, a nie ekspedientów;
- mieć czym się pochwalić i nam zaimponować - najlepiej w dziedzinie sprzedaży;
- mieć życiowy cel i determinację, żeby go osiągnąć - wtedy wiemy, że jesteś tym z kim chcemy współpracować;
- na koniec przejść trzy-stopniowy etap rekrutacji.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Wynagrodzenie
- 6 000PLN - 20 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi