Asystent w dziale HR (Studenci / osoby uczące się) (K/M)
Do naszego zespołu w w Rzeszowie szukamy osoby, która chce wejść do świata HR i rekrutacji. Nie oczekujemy doświadczenia w prowadzeniu procesów - ważniejsze są dla nas ciekawość, inicjatywa i chęć uczenia się.
Co będziesz robić?
wspierać zespół w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
kontaktować się z kandydatami,
publikować i rozwijać ogłoszenia na portalach,
pomagać w wyszukiwaniu kandydatów i budowaniu baz talentów,
współtworzyć komunikację rekrutacyjną i działania promujące oferty pracy,
analizować, co działa najlepiej i proponować własne pomysły,
współpracować przy projektach employer brandingowych i rozwojowych.
Co oferujemy?
elastyczny grafik dopasowany do zajęć,
możliwość pracy hybrydowej,
realne wdrożenie i wsparcie zespołu,
udział w prawdziwych procesach rekrutacyjnych od początku,
szybki rozwój kompetencji HR i komunikacyjnych,
dużą przestrzeń na własne pomysły,
możliwość rozwoju w kierunku Rekrutera / Talent Partnera / Employer Brandingu.
Szukamy osoby, która:
studiuje lub uczy się i chce zdobywać praktyczne doświadczenie,
lubi rozmawiać z ludźmi,
jest dobrze zorganizowana,
potrafi działać samodzielnie i dopytywać, kiedy czegoś nie wie,
sprawnie porusza się w internecie i nowych narzędziach,
ma energię do działania i chce się rozwijać
Mile widziane:
pierwsze doświadczenia w organizacjach studenckich, kołach naukowych, projektach, sprzedaży, obsłudze klienta lub social media,
zainteresowanie HR, psychologią, marketingiem lub komunikacją.
Opis stanowiska
Do naszego zespołu w w Rzeszowie szukamy osoby, która chce wejść do świata HR i rekrutacji. Nie oczekujemy doświadczenia w prowadzeniu procesów - ważniejsze są dla nas ciekawość, inicjatywa i chęć uczenia się.
Co będziesz robić?
wspierać zespół w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
kontaktować się z kandydatami,
publikować i rozwijać ogłoszenia na portalach,
pomagać w wyszukiwaniu kandydatów i budowaniu baz talentów,
współtworzyć komunikację rekrutacyjną i działania promujące oferty pracy,
analizować, co działa najlepiej i proponować własne pomysły,
współpracować przy projektach employer brandingowych i rozwojowych.
Co oferujemy?
elastyczny grafik dopasowany do zajęć,
możliwość pracy hybrydowej,
realne wdrożenie i wsparcie zespołu,
udział w prawdziwych procesach rekrutacyjnych od początku,
szybki rozwój kompetencji HR i komunikacyjnych,
dużą przestrzeń na własne pomysły,
możliwość rozwoju w kierunku Rekrutera / Talent Partnera / Employer Brandingu.
Wymagania
Szukamy osoby, która:
studiuje lub uczy się i chce zdobywać praktyczne doświadczenie,
lubi rozmawiać z ludźmi,
jest dobrze zorganizowana,
potrafi działać samodzielnie i dopytywać, kiedy czegoś nie wie,
sprawnie porusza się w internecie i nowych narzędziach,
ma energię do działania i chce się rozwijać
Mile widziane:
pierwsze doświadczenia w organizacjach studenckich, kołach naukowych, projektach, sprzedaży, obsłudze klienta lub social media,
zainteresowanie HR, psychologią, marketingiem lub komunikacją.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Niepełny etat
- Rodzaj umowy
- Umowa zlecenia
- Liczba wakatów
- 2
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
