ASYSTENT RODZINY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1447

Obowiązki:

1.Opracowywaniem i realizacją planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.
2.Opracowywaniem we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną skoordynowanym z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
3.Udzielaniem pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej i w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi.
4.Udzielaniem pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności przez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
5.Wspieraniem aktywności społecznej rodziny.
6.Motywowaniem członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
7.Motywowaniem do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
8.Podejmowaniem działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodziny.
9.Prowadzeniem indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
10. Prowadzeniem dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
11. Dokonywaniem okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorowaniem funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
12. Sporządzaniem na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
13. Uczestniczeniem w okresowej ocenie zasadności pobytu dziecka w pieczy zastępczej.
14. Współpracą z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum, a także jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
15. Pomocą i wsparciem dla rodzin w ramach ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie www.cus.koszalin.ibip.pl, I. Wymagania niezbędne:1.Co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie ustawą z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:1) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub2) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub3) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,2. Pełna władza rodzicielska.3. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.4. Obywatelstwo polskie.5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.6. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.7. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.II Dodatkowym atutem będzie :1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów:1) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,2) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,3) ustawy o pomocy społecznej,4) Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.2. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy.4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej.5. Odporność psychiczna, sumienność i dokładność,6. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności:1) komunikacji,2) asertywnego zachowania,3) nastawienie na współpracę.7. Umiejętność interpretacji przepisów z obszaru merytorycznego stanowiska.8. Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji i zmieniającego się otoczenia.9. Prawo jazdy kat. B.

Miejsce pracy: Monte Cassino 2, 75-412 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP CUS w Koszalinie, Pracodawca oferuje: 1.Dodatek motywacyjny zgodnie z rządowym programem dofinansowania wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w wysokości 1.000 zł. 2.Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy. 3. Dodatek stażowy. 4. Dodatek emerytalny. 5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne. 6. Nagrody jubileuszowe. 7. Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego. 8. Możliwość korzystania z pakietu świadczeń socjalnych, w tym dofinansowania wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 9. Ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego. 10. Finansowanie biletów komunikacji miejskiej. 11.Możliwość korzystania z funduszu Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

19/08/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona