ASYSTENT/-KA HR

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0221

Obowiązki:

• Przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń w zakresie ewidencji czasu pracy;
• Monitorowanie poprawności danych w systemach kadrowo płacowych;
• Bieżące uzupełnianie i aktualizacja danych;
• Kontakt z kierownikami w zakresie ewidencji czasu pracy;
• Wyjaśnianie niezgodności i zbieranie danych do raportów.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• obsługa programu: COMARCH OPTIMA
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• [Inne] : Szukamy osoby, która:• Ma minimum średnie wykształcenie; • Jest dokładna, poufna i dobrze zorganizowana;• Sprawnie pracuje z danymi i systemami;• Obsługuje Excel na poziomie średniozaawansowanym;• Mile widziane doświadczenie w działach kadr lub płac;• Mile widziani kandydaci posiadający orzeczenie o niepełnosprawności

Miejsce pracy: 86-302 Biały Bór 211, powiat: grudziądzki, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

04/03/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja