Asystent/-ka działu analiz
Miejsce pracy: PoznańVerita HR Polska Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 5694). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Asystent/-ka działu analiz
Numer Referencyjny: DA/PO/2017
Miejsce pracy: Poznań
Zakres zadań:
• Analiza i prognozowanie wyników sprzedażowych;
• Aktualizacja danych w wewnętrznym raporcie sprzedaży;
• Wsparcie przy przygotowywaniu cenników oraz analiza rynku;
• Uczestnictwo w procesie budżetowania;
• Przygotowywanie plików do analiz i oceny projektów;
• Tworzenie raportów i zestawień;
Wymagamy:
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Dobra znajomość język angielskiego;
• Praktyczna znajomość programu Excel;
• Zdolności analityczne;
• Nieszablonowe podejście oraz umiejętność rozwiązywania problemów;
• Motywacja do nauki i nowych wyzwań;
Oferujemy:
• Zatrudnienie od zaraz na podstawie umowy zlecenie;
• Stawkę godzinową w wysokości: 15zł/h brutto;
• Pracę na ½ etatu z elastycznym grafikiem;
• Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach;
• Możliwość podjęcia stałej współpracy z międzynarodową firmą z branży produkcyjnej.
Prosimy o umieszczenie w temacie wiadomości numeru referencyjnego oferty: DA/PO/2017
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Verita HR Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".