Asystent ds. Rekrutacji

• prowadzenie rozmów sprzedażowych i negocjacyjnych z potencjalnymi kandydatami na stanowisko Opiekuna seniorów w Niemczech
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych do pracy w Niemczech (redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń, preselekcja i selekcja aplikacji, umawianie spotkań rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą aplikacji)
• wsparcie kandydatów przed pierwszym podjęciem pracy we współpracy z Zespołem Operacji
• rozwijanie relacji z urzędami pracy i organizacjami pozarządowymi wspierającymi osoby szukające pracy
• uczestniczenie w targach pracy
• wspieranie działań projektowych centrali firmy
• udział w innych zadaniach związanych z pozyskiwaniem kandydatów na stanowisko Opiekuna

• doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, obsłudze klienta lub promocji
• umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy
• nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań
• otwartość w kontaktach z ludźmi
• dokładność i samodzielność
• doświadczenie w rekrutacji - mile widziane
• komunikatywna znajomość j. niemieckiego - dodatkowy atut

• stabilne miejsce zatrudnienia w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz ugruntowanej pozycji na rynku
• wynagrodzenie rosnące wraz ze wzrostem Twoich kompetencji oraz atrakcyjny system premiowy
• kompleksowe szkolenia przygotowujące do pracy i rozwijające kompetencje
• indywidualnego opiekuna w okresie wdrożenia
• sympatyczną atmosferę pracy w miejscu, w którym wszyscy jesteśmy na 'Ty', ścieżka decyzyjna jest krótka, a zamiast skomplikowanych procedur stawiamy na efektywność
• ścieżkę rozwoju zgodną z Twoimi predyspozycjami
• samodzielność przy jednoczesnym wsparciu zespołu profesjonalistów
• szeroki pakiet benefitów, w tym opiekę zdrowotną lub kartę sportową, ubezpieczenie na życie, program promocji zdrowia i możliwość wzięcia udziału w akcjach charytatywnych