Opis stanowiska pracy

  • Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników firmy,
  • prowadzenie akt osobowych,
  • sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem/ kontynuacją/ rozwiązaniem stosunku pracy i umów cywilnoprawnych,
  • prowadzenie nadzoru nad badaniami okresowymi pracowników, szkoleniami bhp, ewidencjonowanie zwolnień lekarskich i nieobecności,
  • archiwizacja i aktualizacja danych personalnych pracowników,
  • pomoc w przygotowywaniu i prowadzeniu pełnej dokumentacji płacowej: weryfikacja danych zmiennych do wypłaty, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, nadzór nad poprawnością rozliczania czasu pracy,
  • sporządzanie zestawień i raportów z zakresu zatrudnienia i płac,
  • pomoc w sporządzaniu wymaganych przepisami sprawozdań i deklaracji do ZUS, US, GUS oraz współpraca z nimi,
  • przygotowywanie analiz, zestawień, raportów dla zarządu firmy,
  • dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za powierzone zadania.

Wymagania

  • Preferujemy osoby z co najmniej kilkumiesięcznym doświadczeniem w pracy, w dziale kadr i płac,
  • mile widziana znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
  • bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (szczególnie Excel),
  • doświadczenie w obsłudze programu Optima - mile widziane,
  • zainteresowanie tematyką kadrowo-płacową,
  • skrupulatność i dokładność w wykonywaniu zadań,
  • bardzo dobre zdolności komunikacyjne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność organizacji pracy własnej i utrzymania porządku w dokumentacji,
  • umiejętność rozwiązywania problemów,
  • umiejętność pracy pod presją czasu.

 

Oferujemy:

  • Pracę i możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia doświadczenia i kompetencji w zakresie kadrowo-płacowym.
  • Przyjazną atmosferę pracy, w zgranym zespole.
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.

Prezentacja firmy

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą budowlaną, która jako general... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
07/05/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
mniej niż 1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa, Praca Biuro / Dokumentacja, Praca HR / Kadry / Rekrutacja

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi