Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Policealne
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Jesteśmy polską firmą zajmującą się realizacją projektów rekrutacyjnych dla klientów z całej Polski. Codziennie zapewniamy legalną pracę osobom z Polski, Wschodu Europy i Azji. Wyróżnia nas troska o dobro każdego pracownika, dlatego zapewniamy kompleksową opiekę pracownikom tymczasowym, a własnym możliwość rozwoju kompetencji miękkich i specjalistycznych.Dołącz do naszego zespołu kadr i płac.
Do obowiązków asystenta ds. kadr i płac należeć będzie:
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w
systemie kadrowo-płacowym, - sporządzanie zestawień i raportów
kadrowo-płacowych związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem, - archiwizacja dokumentów kadrowych,
- dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji w tym w tympoczty,
- realizacja zadań zleconych przez
przełożonego w zakresie funkcjonowania działu. - raportowanie do księgowości,
- pomoc w naliczaniu wynagrodzeń i
przygotowywanie listy płac, - pomoc w prowadzeniu akt osobowych i
obsługa dokumentacji kadrowej,
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat od 1.07.2023
- stałe podnoszenie kompetencji zawodowych w
zakresie twardego HR (kadry i płace), - stabilne zatrudnienie w firmie nastawionej na rozwój i współpracę międzynarodową, która działa na rynku od 2016 roku,
- firmowe imprezy integracyjne i pakiet benefitów pozapłacowych,
- dofinansowanie do kart MultiSport, kursów
językowych, - dofinansowanie do pakietu medycznego PZU
- motywację i rozwój zawodowy pracownika przy
zastosowaniu wewnętrznego systemu rozmów rozwojowych i ścieżki awansu.
Dodatkowo, podjęcie pracy w naszej firmie ułatwia kompleksowe wdrożenie
na stanowisko pracy, jasny podział zadań i obowiązków oraz system
wypracowanych procedur i standardów, a w codziennej pracy
będzie towarzyszył Ci sympatyczny zespół specjalistów, który pomoże Ci
wejść w nowe obowiązki i rozwijać swoje umiejętności.
Wysokość podstawy Twojego wynagrodzenia zostanie Ci przekazana w trakcie procesu rekrutacyjnego,
jednak jesteśmy otwarci na Twoją propozycję. Prosimy dołącz ją do swojej
aplikacji.
- wykształcenie średnie lub wyższe
- doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac
- znajomość aktualnych przepisów PIT i ZUS w
zakresie umów cywilnoprawnych, umów o pracę, - znajomość obsługi pakietu Office w zakresie
Word i Excel.
Dodatkowym atutem będzie znajomość programu Comarch Optima oraz Płatnika.
Przesyłając aplikację pamiętaj o przesłaniu CV (możesz to zrobić w 3 kroku formularza). Aktualne CV jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.
