Asystent ds. HR
Miejsce pracy: WrocławOferta:
- Praca w międzynarodowej organizacji z dużymi możliwościami rozwoju
- Wynagrodzenie 4000 - 4500 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia
- Praca na pełny etat w oparciu o umowę o pracę na czas określony
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze HR
- Pakiet socjalny (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
Wymagania:
- Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
- Doświadczenie w pracy biurowej
- Zainteresowanie branżą HR i chęć zdobycia doświadczenia w tym kierunku
- Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
- Odpowiedzialność za powierzone zadania
Zadania:
- Obsługa administracyjna pracowników firmy
- Przygotowywanie umów oraz pozostałych dokumentów kadrowych
- Codzienny kontakt telefoniczny i mailowy z pracownikami firmy oraz udzielanie odpowiedzi na ich zapytania
- Uzupełnianie i przetwarzanie danych w systemach
- Weryfikacja kompletności dokumentów
- Współpraca z managerami i działem rekrutacji
Opis stanowiska
Oferta:
- Praca w międzynarodowej organizacji z dużymi możliwościami rozwoju
- Wynagrodzenie 4000 - 4500 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia
- Praca na pełny etat w oparciu o umowę o pracę na czas określony
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze HR
- Pakiet socjalny (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
Wymagania:
- Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
- Doświadczenie w pracy biurowej
- Zainteresowanie branżą HR i chęć zdobycia doświadczenia w tym kierunku
- Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
- Odpowiedzialność za powierzone zadania
Zadania:
- Obsługa administracyjna pracowników firmy
- Przygotowywanie umów oraz pozostałych dokumentów kadrowych
- Codzienny kontakt telefoniczny i mailowy z pracownikami firmy oraz udzielanie odpowiedzi na ich zapytania
- Uzupełnianie i przetwarzanie danych w systemach
- Weryfikacja kompletności dokumentów
- Współpraca z managerami i działem rekrutacji
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja