ASYSTENT/ASYSTENTKA NAUCZYCIELA W SZKOLE

Numer oferty: StPr/26/0723

Obowiązki:

- wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo - dydaktycznej i opiekuńczej
- opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu
- bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach
- czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• cierpliwość
• chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju
• odpowiedzialność
• praca w zespole
• kreatywność
• ciepłe i życzliwe podejście do dzieci

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe 4-letnie
• średnie zawodowe
• wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

• Mile widziane soby, które posiadają dodatkowe talenty i zainteresowania, takie jak: malowanie i zajęcia plastyczne, śpiew i aktywności muzyczne, taniec oraz zajęcia ruchowe.Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku, preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. Pierwsza umowa na 12 m-cy. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-16.30.Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Chełmie ul. Wojsławicka 7KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty