Analityk HR dla sieci i centrali ZDALNA (K,M,)

Dla naszego klienta w ramach aktywizacji zawodowej poszukujemy kandydata z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko " Analityk HR dla sieci i centrali (K/M)" - Zdalna 

Zakres obowiązków
- Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz HR dla sieci sprzedaży i centrali
- Monitorowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, absencje, zatrudnienie) oraz identyfikacja trendów
- Tworzenie dashboardów i analiz ad hoc na potrzeby menedżerów i działu HR
- Współpraca z HRBP i menedżerami w zakresie interpretacji danych i rekomendacji działań
- Dbanie o jakość danych HR oraz automatyzacja raportów

Oferujemy 

 - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

 - pracę w pełni zdalną

 - wdrożenie stanowiskowe i wsparcie zespołu

      - możliwość rozwoju w obszarze HR i administracji

 - przyjazne i dostępne środowisko pracy

Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w analizie danych (HR lub biznesowych)
- Bardzo dobra znajomość Excel (tabele przestawne, funkcje analityczne)
- Doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi (np. Power BI)
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
- Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy

- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności

Mile widziane
- Doświadczenie w branży retail lub organizacji z rozproszoną strukturą
- Znajomość SQL lub systemów HR
- Doświadczenie w automatyzacji raportów