This Job Offer is no longer active.

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Analityk ds. wynagrodzeń z jęz. angielskim – rekrutacja online

Łódź, łódzkie Full time

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Analityk ds. wynagrodzeń z jęz. angielskim – rekrutacja online

Miejsce pracy: Łódź

Oferujemy:

  • Pracę w globalnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość rozwoju i współpracę z międzynarodowym zespołem
  • Bardzo dobre warunki umowy oraz wynagrodzenia
  • Pracę w miłej atmosferze, opartej na wzajemnym szacunku i współpracy
  • Pakiet benefitów do wyboru

Wymagania:

  • Min. 2 lata doświadczenia w obszarze analizy/ ustalania siatek wynagrodzeń
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami - mile widziane
  • Znajomość metod i narzędzi analitycznych (w tym badań rynkowych)
  • Bardzo dobra znajomość systemu/ systemów ERP - mile widziany SAP

Zadania:

  • Analiza siatek wynagrodzeń i bonusów dla istniejących stanowisk w globalnej strukturze firmy
  • Nadzorowanie procesów związanych z ustalaniem wynagrodzeń dla nowych stanowisk według globalnych standardów
  • Tworzenie prognoz
  • Prowadzenie corocznych badań płac
  • Współpraca z wewnętrznymi zespołami projektowymi w celu aktualizowania zmian w strukturach wynagrodzeń

Oferta dotyczy pracy stałej. 


Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Socials

Job Description

Oferujemy:

  • Pracę w globalnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość rozwoju i współpracę z międzynarodowym zespołem
  • Bardzo dobre warunki umowy oraz wynagrodzenia
  • Pracę w miłej atmosferze, opartej na wzajemnym szacunku i współpracy
  • Pakiet benefitów do wyboru

Wymagania:

  • Min. 2 lata doświadczenia w obszarze analizy/ ustalania siatek wynagrodzeń
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami - mile widziane
  • Znajomość metod i narzędzi analitycznych (w tym badań rynkowych)
  • Bardzo dobra znajomość systemu/ systemów ERP - mile widziany SAP

Zadania:

  • Analiza siatek wynagrodzeń i bonusów dla istniejących stanowisk w globalnej strukturze firmy
  • Nadzorowanie procesów związanych z ustalaniem wynagrodzeń dla nowych stanowisk według globalnych standardów
  • Tworzenie prognoz
  • Prowadzenie corocznych badań płac
  • Współpraca z wewnętrznymi zespołami projektowymi w celu aktualizowania zmian w strukturach wynagrodzeń

Oferta dotyczy pracy stałej. 


Additional Information

Last updated
Employment type
Full time
Contract type
Permanent
Number of vacancies
1
Min. experience
One year
Min. education
Bachelor
Industry / category
Jobs in Analytics, Jobs in HR / Personnel / Recruiting