Analityk danych (dział HR)

• Przygotowywanie analiz i raportów z obszaru HR
• Przygotowywanie narzędzi i przepływów danych usprawniających wewnętrzne procesy działu HR
• Monitorowanie rynku wynagrodzeń i benefitów
• Wsparcie procesu ustalania wynagrodzeń oraz budżetowania kosztów personalnych
• Projektowanie i przeprowadzanie badań ankietowych wśród pracowników

• Posiada doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobrze zna MS Excel (w tym Power Query i VBA)
• Posiada zdolności analityczne i umiejętność syntetyzowania danych
• Posiada umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji na podstawie danych
• Bardzo dobrze organizuje pracę,
• Posiada znajomość języka angielskiego
• Posiada znajomość narzędzi MS Sharepoint i Power Automate (dodatkowy atut)
• Zna MS Power BI (dodatkowy atut)

• Umowę o pracę
• Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji
• Twórczą, nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru - nosisz to, co lubisz
• Kupony zniżkowe na zakupy
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Dodatkowe benefity (prezenty świąteczne, owocowe czwartki, wyprawki dla młodych rodziców i in.)
• Parking samochodowy i rowerowy dla pracowników
• Wolontariat pracowniczy
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów
• Możliwość nauki języków na preferencyjnych warunkach