AGENT CELNY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1516

Obowiązki:

Obsługa celna klientów i przewoźników.
Przyjmowanie dokumentów do odprawy celnej.
Dokonywanie zgłoszeń celnych w imporcie, eksporcie i tranzycie.
Koordynacja obiegu dokumentów.
Współpraca z urzędem celnym.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Agent celny
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• wpis na listę agentów celnych
• znajomość pakietu MS Office na poziomie dobrym
• dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu

Wykształcenie:

• średnie zawodowe

Zawód:

• Agent celny (wymagany staż - lata: 1)

Wymagania pożądane:

Języki:

• ukraiński, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• rosyjski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Wykształcenie:

• średnie branżowe
• średnie zawodowe 4-letnie
• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• Mile widziana znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego lub angielskiego.Pracodawca wymaga gotowości do pracy zmianowej. Praca zmianowa w godz. 08.00-20:00 i 20:00-08:00.

Miejsce pracy: (Przejście Graniczne), 22-175 Dorohusk, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - www.slgpoland.comUwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Adres www: www.slgpoland.com

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

06/08/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

2

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona