4900 zł netto na rękę + darmowy transport / / 4900 PLN netos al mes + transporte gratuito

4900 zł netto miesięcznie, praca w weekendy z dodatkiem 100% i transport do pracy! Oferujemy stabilne zatrudnienie, premie, Luxmed oraz możliwość przejścia bezpośrednio do pracodawcy. Aplikuj i dołącz do zespołu już teraz! / 4900 PLN netos al mes, trabajo de fin de semana con un suplemento del 100% y transporte al lugar de trabajo. Ofrecemos empleo estable, primas, atención médica privada Luxmed y la posibilidad de contratación directa por parte de la empresa cliente. ¡Solicita el puesto y únete al equipo!

Lokalizacja: Świebodzin / Ubicación: Świebodzin

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową / Modalidad de contratación: contrato de trabajo temporal

Grafik pracy: 5 dni w tygodniu w systemie 3-zmianowym: 6:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–6:00 / Horario de trabajo: 5 días a la semana en un sistema de 3 turnos: 6:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–6:00

Wynagrodzenie: 4500–4900 zł netto miesięcznie / Salario: 4500–4900 PLN netos al mes

Możliwa praca w weekendy – dodatek 100% / Posibilidad de trabajar los fines de semana con un suplemento del 100%

Twoje benefity: / Tus beneficios:

• Solidne wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjne premie i dodatki / Salario base competitivo + atractivas primas y complementos salariales

• Pierwsza podwyżka już po trzech przepracowanych miesiącach / Primera subida salarial tras solo tres meses de trabajo

• Możliwość zatrudnienia bezpośrednio u Klienta / Posibilidad de contratación directa por parte de la empresa cliente

• 2 dni płatnego urlopu do wykorzystania w przepracowanym miesiącu lub ekwiwalent doliczony do wypłaty / 2 días de vacaciones remuneradas por cada mes trabajado o su equivalente económico añadido al salario

• Zapewniony transport z miejscowości Sulechów i Lubrza / Transporte proporcionado desde Sulechów y Lubrza

• Praca w weekendy z dodatkiem 100% / Trabajo de fin de semana con un suplemento del 100%

• Kuchnia do dyspozycji pracowników / Cocina a disposición de los empleados

• Możliwość wyrobienia dodatkowo płatnych nadgodzin / Posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas

• Automaty z napojami i przekąskami / Máquinas expendedoras de bebidas y aperitivos

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia / Posibilidad de solicitar anticipos semanales del salario

• Możliwość wyrobienia karty MultiSport / Posibilidad de obtener la tarjeta MultiSport

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej Luxmed / Acceso a atención médica privada de Luxmed

• Szybki i łatwy proces rekrutacji / Proceso de selección rápido y sencillo

• Wsparcie konsultantów OTTO / Apoyo de los consultores de OTTO durante todo el periodo de empleo

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków / Seguro contra accidentes

Twoje obowiązki będą obejmować / Tus funciones incluirán:

• Ręczny montaż urządzeń elektrycznych oraz części do źródeł energii / Montaje manual de dispositivos eléctricos y componentes para fuentes de energía

• Skręcanie i instalowanie różnego rodzaju przewodów / Ensamblaje e instalación de distintos tipos de cables

• Praca z modułami elektrycznymi i montaż na indywidualnym stanowisku pracy, bez pracy przy taśmie produkcyjnej / Trabajo con módulos eléctricos y montaje en un puesto de trabajo individual, sin trabajo en línea de producción

Wymagania: / Requisitos:

• Znajomość języka polskiego lub angielskiego w stopniu podstawowym / Conocimientos básicos de polaco o inglés

• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym / Disponibilidad para trabajar en un sistema de tres turnos

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki / Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu