Стабильная работа на складе | Доплата на питание и премия до 25% / Stabilna praca na magazynie

Ищете работу с официальным трудоустройством, понятными обязанностями и возможностью хорошо зарабатывать? Присоединяйтесь к команде известного логистического склада в Sosnowcu. Работа заключается в комплектации заказов с помощью ручного сканера и электрической тележки типа „piesek”. Это хорошее предложение для людей, которые хотят работать в приятной атмосфере и получить возможность остаться надолго. / Szukasz pracy z oficjalnym zatrudnieniem, jasnymi zadaniami i możliwością dobrego zarobku? Dołącz do zespołu znanego magazynu logistycznego w Sosnowcu. Praca polega na kompletowaniu zamówień przy użyciu skanera ręcznego oraz elektrycznego wózka typu „piesek”. To dobra propozycja dla osób, które chcą pracować w przyjaznej atmosferze i mieć możliwość pozostania na dłużej.

Место работы: / Miejsce pracy: Sosnowiec

Должность: работник склада / Stanowisko: pracownik magazynu

Договор: / Umowa: Umowa o pracę tymczasową

Заработная плата: от 3900 zł netto в месяц + премия до 25% / Wynagrodzenie: od 3900 zł netto miesięcznie + premia do 25%

График: 3 смены, с понедельника по пятницу: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 / Grafik: 3 zmiany, od poniedziałku do piątku

Ваши обязанности: / Twoje zadania:

• Комплектация заказов на палеты; / kompletowanie zamówień na palety;
• Работа с ручным сканером; / praca ze skanerem ręcznym;
• Реремещение товара с помощью электрической тележки типа „piesek”; / przemieszczanie towaru przy użyciu elektrycznego wózka typu „piesek”;
• Выполнение повторяющихся складских заданий в соответствии с инструкцией; / wykonywanie powtarzalnych zadań magazynowych zgodnie z instrukcją;
• Поддержание необходимого темпа и качества работы. / utrzymywanie odpowiedniego tempa i jakości pracy.

Что Вы получаете: / Co zyskujesz:

• Стабильное трудоустройство на основании umowy o pracę tymczasową - это официальная работа с прозрачными условиями и социальной защитой. / Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową - to oficjalna praca z jasnymi warunkami i ochroną socjalną.
• Оплачиваемый отпуск и больничные  Вы получаете больше безопасности и спокойствия в случае болезни или запланированного отдыха. / Płatny urlop oraz zwolnienie chorobowe - zyskujesz większe bezpieczeństwo w razie choroby lub planowanego odpoczynku.
• Премию до 25% в зависимости от результатов работы - Ваше старание и темп работы могут реально повлиять на размер выплаты. / Premię do 25% w zależności od wyników pracy - Twoje zaangażowanie i tempo pracy mogą realnie wpłynąć na wysokość wypłaty.
• Доплату на питание — 200 zł — дополнительную поддержку, которая помогает сократить ежедневные расходы. / Dofinansowanie do posiłków — 200 zł — dodatkowe wsparcie, które pomaga obniżyć codzienne koszty.
• Работу с понедельника по пятницу - так легче планировать личное время, отдых и дела после работы. / Pracę od poniedziałku do piątku - łatwiej zaplanować czas prywatny, odpoczynek i sprawy po pracy.
• Понятные и повторяющиеся обязанности -  Вы быстро разберётесь в рабочем процессе и сможете уверенно выполнять свои задачи каждый день. / Jasne i powtarzalne zadania - szybko poznasz proces i będziesz pewnie wykonywać swoje obowiązki każdego dnia.
• Обучение для кандидатов без опыта - не нужно знать всё с самого начала, главное - желание работать и учиться. / Szkolenie dla kandydatów bez doświadczenia - nie musisz wszystkiego umieć na start, liczy się chęć do pracy i nauki.
• Приятную атмосферу на предприятии - работать легче, когда рядом есть поддержка и нормальная коммуникация. / Przyjazną atmosferę w zakładzie - pracuje się łatwiej, gdy wokół jest wsparcie i dobra komunikacja.
• Возможность добираться на общественном транспорте - до места работы можно удобно доехать без собственного автомобиля. / Możliwość dojazdu komunikacją miejską - do miejsca pracy można wygodnie dotrzeć bez własnego samochodu.
• Фруктовые понедельники - приятный бонус для сотрудников в начале недели. / Owocowe poniedziałki - miły benefit dla pracowników na dobry początek tygodnia.
• Летом - бесплатное мороженое для сотрудников - небольшое, но приятное преимущество в тёплые дни. / Latem - darmowe lody dla pracowników - mały, ale przyjemny benefit w ciepłe dni.
• Возможность получить поддержку при продлении документов, в том числе карты побыту, - важная помощь для тех, кто планирует оставаться и легально работать в Польше. / Możliwość wsparcia przy przedłużeniu dokumentów, w tym karty pobytu - ważna pomoc dla osób, które planują zostać i pracować w Polsce legalnie.
• Возможность получать еженедельные авансы - Вы можете получить часть заработанных средств раньше, не дожидаясь конца месяца. / Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek - możesz otrzymać część zarobionych środków wcześniej, bez czekania do końca miesiąca.

Требования: / Wymagania:

• Водительское удостоверение или опыт работы на электрических складских тележках; / Prawo jazdy lub doświadczenie w obsłudze elektrycznych wózków;
• Готовность работать в трёхсменной системе, в том числе в ночное время; / gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, również w godzinach nocnych;
• Приветствуется опыт работы на складе, со сканером или при комплектации заказов; / mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie, ze skanerem lub przy kompletacji zamówień.
• Мы также можем рассмотреть кандидатов без опыта. После пяти дней обучения проводится экзамен по управлению тележкой. Получение внутреннего разрешения на управление тележкой является условием продолжения трудоустройства. / Możemy rozważyć kandydatów bez doświadczenia. Po 5 dniach szkolenia odbywa się egzamin z obsługi wózka. Uzyskanie wewnętrznego uprawnienia do obsługi wózka jest warunkiem kontynuacji zatrudnienia.

Оставляйте заявку уже сейчас — мы отправим больше подробностей! / Aplikuj już teraz — prześlemy więcej szczegółów!

Ogłoszenia o tymczasowej pracy OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia KRAZ 393.

Informacje dodatkowe - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.