Monter rusztowań (m/k/n) – Niemcy, Bremen | Projekt stoczniowy - Rotacje, Gorzów Wielkopolski

Name

Surname

Phone

Personal data processing clauses

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych dla klientów
STERNJOB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

https://app.gorodo.pl/api/klauzula_informacyjna_klient/8513269208

Obowiązek informacyjny

W związku z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych tj. Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku, jak również treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest STERNJOB Sp. z o.o. Z siedzibą w Szczecinie ul. Wielkopolska 32/40 , Numer KRS: 0000936032, NIP: 8513269208 , REGON:520995552                       
2. Powyższe dane osobowe przetwarzane będą przez STERNJOB Sp. z o.o. – w zależności od udzielonych przez Panią/Pana zgód:
a. w celu udziału w aktualnej rekrutacji,
b. na poczet przyszłych rekrutacji prowadzonych,
c. w celu otrzymywania drogą mailową Newsletter’a wydawanego przez STERNJOB Sp. z o.o.,
d. w celu otrzymywania SMS z najnowszymi ofertami pracy podjęcia.
Podstawą prawną przetwarzania jest udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 pkt a) RODO).

3. Podanie powyższych danych osobowych nie jest wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy. Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do podania powyższych danych osobowych, jednak brak ich podania uniemożliwi realizacje ww. celów.

4. Posiada Pan/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym otrzymania ich kopii i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli została udzielona. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy złożyć w siedzibie STERNJOB Sp. z o.o. lub przesłać na adres mailowy kontakt@sternjob.com Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celów przetwarzania.

5. Dane osobowe są udostępniane przez STERNJOB Sp. z o.o. upoważnionym pracownikom i osobom współpracującym z STERNJOB Sp. z o.o. na podstawie umów cywilnoprawnych.

6. Wszelkie pytania dotyczące ochrony danych osobowych oraz realizacje przysługujących praw, prosimy kierować na adres kontakt

7. W zależności od udzielonej zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez czas prowadzenia aktualnej rekrutacji, bądź na poczet przyszłych rekrutacji - do czasu ich zakończenia przez STERNJOB Sp. z o.o., bądź do czasu wniesienia sprzeciwu przez Panią/Pana. W przypadku wniesienia sprzeciwu, STERNJOB Sp. z o.o. przestanie przetwarzać Pani/Pana dane w ww. celu, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności, lub niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

8. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Przekazywanie danych osobowych w/w podmiotom odbywa się na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską, przez co podlega odpowiednim zabezpieczeniom w zakresie ochrony prywatności oraz praw i wolności osób, których dane dotyczą. 9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie ww. danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

I accept the Terms of use to use services provided by infoPraca.pl.

Detailed information on the rules of processing, the rights of data subjects, and how they are exercised can be found in the InfoPraca Sp. z o.o. Privacy policy