Trenkwalder

Kraków, małopolskie

Prezentacja firmy

Branża / kategoria:
Human Resources
Liczba pracowników:
25
Adres WWW:
http://www.benefit.krakow.pl

Prezentacja firmy

Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.

Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów.

Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:
Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).

W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)
Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.

W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży.
Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".

W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.

www.trenkwalder.com

Trenkwalder

1 - 15 z 45

ofert pracy

  • Obowiązki: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i menedżerskie, tworzenie narzędzi na potrzeby rekrutacyjne (np. zadania, testy), zarządzanie bazą kandydatów, aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą różnych metod i technik rekrutacji, sporządzanie raportów, zestawień i analiz, podejmowanie aktywnych działań promocyjnych na lokalnym rynku pracy, wsparcie w ...

  • Obowiązki: współpraca przy koncepcji nowej linii produkcyjnej, obsługa maszyn i urządzeń (np.: napisy laserowe, zgrzewanie oporowe-elektryczne, mikromontaż, miejsca montażowe, ustawianie w linii, lutowanie, dogniatanie, kontrola końcowa, pakowanie), wprowadzenie i optymalizacja linii produkcyjnych i procesów zgodnie z IN-EP Klingenberg, obsługa i wprowadzenie oprogramowania produkcyjnego (języki: Delphi 2010, MSSQL ...

  • Obowiązki: obsługa maszyn CNC, ustawianie maszyn typu szlifierki, polerki, samodzielny dobór i wymiana narzędzi. Wymagania: wykształcenie techniczne, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym, dla osób bez doświadczenia możliwość przyuczenia. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie, szkolenia, pakiet socjalny ...

  • Obowiązki: kompleksowa obsługa w zakresie administracji personalnej zgodnie z przepisami prawa pracy, naliczanie płac oraz sporządzanie rozliczeń funduszu wynagrodzeń, przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS oraz deklaracji podatkowych, sporządzanie raportów GUS, ZUS itp., przygotowywanie niezbędnych zaświadczeń dla pracowników spółki, przygotowywanie analiz i raportów płacowych dla potrzeb ...

  • Obowiązki: analizowanie i rozwiązywanie problemów jakościowych dotyczących detali z tworzyw sztucznych (ocena i weryfikacja działań korygujących podejmowanych przez dostawców), nadzorowanie procesu zatwierdzania nowych dostawców oraz detali z tworzyw sztucznych, cykliczne audyty procesu u dostawców krajowych oraz zagranicznych, nadzorowanie procesu reklamacji do dostawców (przygotowywanie, rozpatrywanie i ...

  • Obowiązki: definiowanie i wdrażanie akcji poprawy jakości produktów i procesów, definiowanie punktów kontroli produktów w procesie produkcyjnym, nadzorowanie i zarządzanie dokumentacją kontrolno-pomiarową, przeprowadzanie audytów wyrobu, procesu i systemu jakości, dostarczanie dokładnej i regularnej informacji zwrotnej o jakości produktów, współpraca z przedstawicielami zagranicznych klientów ...

  • Obowiązki: wdrażanie nowych technologii i metod wytwarzania, przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej procesu produkcyjnego, prowadzenie działań standaryzujących i optymalizujących proces, analiza kosztów oraz wsparcie przygotowania oferty, definiowanie narzędzi i wyposażenia, niezbędnych do realizacji produkcji, analiza i definiowanie standardów fabrycznych, współpraca z klientem na poziomie ...

  • Obowiązki: przygotowanie procesu, oprogramowania i niezbędnej dokumentacji dla parku maszynowego montażu komponentów elektronicznych (SMT), wdrażanie usprawnień i nadzór nad procesem surface-mounting technology, współpraca z przedstawicielami klientów w dobrze materiałów, maszyn i procesu, współpraca z działem utrzymania ruchu w obszarze konserwacji i napraw, przeprowadzanie szkoleń nadzór nad odpadem ...

  • Obowiązki: wdrażanie, utrzymanie i naprawa systemów testujących dla urządzeń elektronicznych, optymalizacja systemów testujących dla wytwarzanych produktów elektronicznych, definiowanie metod pomiaru i kontroli produktu w celu ciągłej poprawy jakości produkowanych wyrobów, przygotowywanie dokumentacji technicznej oraz szkoleń technicznych, współpraca z klientem. Wymagania: wykształcenie wyższe techniczne ...

  • Obowiązki: tworzenie dokumentacji jakościowej, technologicznej, procedur, instrukcji, monitoring procesu produkcji pod względem jakościowym, nadzorowanie procesu reklamacji oraz rozpatrywanie zwrotów, rozwój systemu kontroli jakości, tworzenie oraz wdrażanie standardów jakościowych, proponowanie i wprowadzanie usprawnień w procesach produkcyjnych, współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienie jak ...

  • Obowiązki: praca w dziale utrzymania ruchu wydziału produkcyjnego, konserwacje, remonty maszyn i urządzeń służących do produkcji, nadzorowanie i sprawdzanie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń (przeglądy bieżące i okresowe). Wymagania: wykształcenie średnie, doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych, praktyczna znajomość pneumatyki i hydrauliki ...

  • Obowiązki: samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji ogólnopolskich, przygotowywanie i zamieszczanie ofert pracy oraz pozyskiwanie aplikacji z alternatywnych źródeł, budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientem oraz kandydatem, udział w spotkaniach z kluczowym klientem, raportowanie wyników swojej pracy bezpośrednio do przełożonego. Wymagania: wykształcenie wyższe, wysoko ...

  • Obowiązki: aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, odpowiedzialność za rozwój wewnętrznej sieci sprzedaży/realizacja celów sprzedażowych, prowadzenie negocjacji oraz tworzenie ofert handlowych, rozpoznawanie potrzeb klientów i proponowanie najlepszych rozwiązań, monitorowanie działań konkurencji, budowanie wizerunku firmy na rynku. Wymagania: wykształcenie minimum średnie (mile widziane z zakresu ...

  • Obowiązki: nadzór nad procesami technologicznymi w firmie, opracowywanie receptur oraz dokumentacji technologicznej, koordynowanie prac związanych z opracowywaniem nowych wyrobów zgodnie z ustalonymi zasadami, optymalizacja procesów produkcyjnych, raportowanie bezpośrednio do zarządu. Wymagania: wykształcenie kierunkowe (wyższe bądź średnie), doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej z ...

  • Obowiązki: prowadzenie procesów inwestycyjnych (w tym: etapy poprzedzające inwestycję, tworzenie i analiza business planów, konstrukcja zamknięcia finansowego, zakres ustaleń ze wszystkimi uczestnikami procesu, a w szczególności władzami regionalnymi, procesów wyboru dostawców i wykonawców), odpowiedzialność za przetargi w których uczestniczy firma, zarządzanie produkcją, odpowiednia eksploatacja i ...

do góry