Dla wielu firm pracownicy są najważniejszym zasobem, kluczowym warunkiem sukcesu wielu firm i inicjatyw strategicznych. Jako jedna z najbardziej szanowanych agencji rekrutacyjnych na rynku, skupiamy się na procesie tworzenia wartości, który zapewnia, że Twoja firma uzyska odpowiednich kandydatów.
Nasze oceny i zalecenia oparte są na ustrukturyzowanym podejściu i systematycznym procesie. Sukces w rekrutacji i headhuntingu nie opiera się na przypadku lub magii, ale jest wynikiem doświadczenia, kompetencji, dokładnych badań i intensywnej.
Dla nas sukces to długotrwałe relacje z firmami i kandydatami.
Rozwiązujemy zadania w ramach wszystkich zawodów i wszystkich typów pracowników, ale przede wszystkim zajmujemy się rekrutacją i headhuntingiem na stanowiska kierownicze i specjalistyczne, np. Administrację, finanse, marketing, komunikację, IT, zakupy, logistykę, sprzedaż, jakość, HSE, a także inżynierów i techników.
Dyskrecja i szacunek
Dyskrecja jest cnotą, która jest naturalna w całym procesie zarówno dla firm, jak i kandydatów. Bezpieczeństwo i szacunek mają dla nas kluczowe znaczenie dla pracy z poufnymi informacjami, które dają nam najlepszy wgląd w sukces każdego przeprowadzanego procesu rekrutacji. KARSBERG działa z zachowaniem poufności, dyskrecji i szacunku dla wszystkich stron w całym procesie.
Podejmujemy się tylko zadań, w których nasze kompetencje dają uzasadnione oczekiwanie sukcesu. Dokładamy wszelkich starań, aby interesujący kandydaci byli odpowiednią podstawą do podjęcia decyzji. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczeństwo i przejrzystość procesu rekrutacji kandydatów i firm.
Nigdy nie kontaktujemy się w sprawie referencji bez zgody kandydata.
Współpraca, otwartość i uczciwość to najważniejsze czynniki dobrego partnerstwa. Dlatego wszyscy klienci mają pełny wgląd i wpływ na cały proces rekrutacji.