Zastępca Kierownika Restauracji Burger King Kielce
Zastępca kierownika restauracji Burger King
Miejsce pracy: Kielce
Nr ref.: ASM/BK/Kielce/info/16
Nasza Obietnica:
Unikalna kultura “Bring Fun to Life “, bez polityki i biurokracji
Praca z międzynarodowym, dynamicznym zespołem
Intensywny rozwój zawodowy w przyjaznej atmosferze - stawiamy na awanse z wewnątrz - 80% stanowisk jest obsadzanych przez osoby z firmy w drodze wewnętrznego awansu.
Troska i docenianie pracowników
Kilkumiesięczne szkolenie i przygotowanie do objęcia stanowiska
Atrakcyjny pakiet kafeteryjny, zawierający szereg benefitów do wyboru (np. opieka medyczna, karta sportowa)
Twoje zadania:
Budowanie zespołu – rekrutacja, motywowanie i docenianie, tak by osiągnął doskonałość operacyjną
Analiza wybranych kategorii kosztowych
Zapewnianie 100% satysfakcji klientów poprzez dostarczanie produktu i obsługi o najwyższej jakości
Prowadzenie zmian w restauracji
Oczekiwania:
Co najmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem (doświadczenie w zarządzaniu restauracją będzie atutem)
Doświadczenie w pracy z Klientem (najlepiej w branży gastronomicznej)
Pozytywna energia, zapał i entuzjazm w działaniu
Umiejętność myślenia w kategoriach rozwiązań oraz chęć stawiania czoła nowym wyzwaniom
Umiejętność pracy w zespole
Dobra organizacja pracy
Umiejętność ustalania priorytetów oraz koncentracji na celach
Nastawienie na naukę oraz ciągły rozwój zawodowy i osobisty
Jeśli podoba Ci się nasza oferta, prześlij do nas swoje CV.
Zapoznamy się uważnie z nadesłanymi aplikacjami, po czym skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Nie zapomnij o numerze referencyjnym w temacie wiadomości, a także o dołączeniu klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb bieżącej i przyszłych rekrutacji zgodnie z ustawą dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.”
Administratorem danych jest AmRest Sp. z o.o. z siedzibą przy pl. Grunwaldzkim 25-27, 50-356 Wrocław. Dane osobowe podane w ankiecie przetwarzane są w celu rekrutacyjnym (tj. w związku z bieżącą rekrutacją i przyszłymi). Każdemu kandydatowi przysługuje prawo wglądu do jego danych osobowych i możliwość ich poprawiania, a podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do tego by można je było przetwarzać w ww. celu.)