Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Zadania:
- Rozpoznawanie i analizowanie potrzeb w obszarze polityki HR
- Stała współpraca i wsparcie podległych jednostek w realizacji celów poprzez współtworzenie i realizowanie polityki HR
- Wprowadzenie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami HR
- Prowadzenie procesów selekcji i rekrutacji
- Nadzór nad pracą działu kadr i płac
Wymagania:
- Doświadczenia w implementacji polityki personalnej (szczególnie w trakcie przeprowadzania procesu zmiany w organizacji)
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub HR Managera
- Wysoko rozbudowane kompetencje analityczne
- Znajomość prawa pracy na poziomie pozwalającym swobodną implementację projektów HR
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, szkoleń, programów rozwojowych
- Silna orientacja biznesowa i rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word)
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Niezbędne narzędzia pracy
- Możliwość w uczestniczeniu w prestiżowym projekcie rozwoju HR
- Przyjazną atmosferę pracy
Osoby spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie swojej aplikacji.
Więcej ogłoszeń na stronie www.hrsigma.pl
Prosimy o umieszczenie w składanej aplikacji (podaniu) o pracę klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
