Wood Products działa na całym świecie i ma ponad 20 jednostek produkcyjnych w Europie.
Z-ca Kierownika Działu Utrzymania Ruchu (sekcja ślusarze, mechanicy)
Miejsce pracy: MurówOferujemy:
- Pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku zapewniającym stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach
- Stałe wynagrodzenie, premię świąteczną oraz roczną uznaniową
- Dofinansowanie dojazdów do pracy
Zakres obowiązków:
- Planowanie, koordynacja prac i nadzór nad podległymi pracownikami Działu Utrzymania Ruchu (ślusarze i mechanicy)
- Zapewnienie ciągłości, poprawności i bezpieczeństwa funkcjonowania linii technologicznych
- Tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją techniczną maszyn, urządzeń i budynków
- Planowanie, koordynacja prac i nadzór nad podległymi pracownikami Działu Utrzymania Ruchu
- Tworzenie i nadzór nad okresowymi harmonogramami przeglądów i remontów w oparciu o analizę ich sprawności technicznej
- Nadzór nad usuwaniem bieżących awarii
- Analiza przyczyn i skutków awarii związanych z pracą maszyn i urządzeń
- Raportowanie wskaźników dotyczących napraw i konserwacji Linii technologicznych
- Dbałość i odpowiedzialność za planowanie oraz składanie zapotrzebowania części zamiennych i eksploatacyjnych
- Współpraca z działem produkcji w celu synchronizacji prac operatorów i serwisów zewnętrznych
- Współpraca z działem BHP w zakresie kontroli stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz dokumentacji stanowiskowej
Oczekiwane kompetencje:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne
- 5-letnie doświadczenie zawodowe w dziale technicznym/utrzymania ruchu
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Bardzo dobra znajomość metodologii TPM
- Znajomości technologii, eksploatacji, naprawy maszyn i urządzeń
- Znajomość zasad hydrauliki i pneumatyki
- Język angielski pozwalający na swobodne porozumiewanie się w mowie i w piśmie
- Biegła znajomość programu AutoCAD
- Bardzo dobra znajomość pakietu ms office
- Bardzo dobrze rozwinięte zdolności organizacyjne
- Umiejętność pracy w zespole ukierunkowanej na osiąganie założonych celów
- Wysoka motywacja do pracy, odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
Aby kontynuować kulturę sukcesu, przyglądamy się wielu zachowaniom każdej osoby indywidualnie. Opierają się one na motywach przywódczych określonych w celu zarządzania:
- Potrzeby klientów; Śledzi na bieżąco czynniki rynkowe wpływające na naszą działalność i ulepsza lub kreuje nowe produkty i rozwiązania, zawsze biorąc pod uwagę potrzeby klienta i konsumentów.
- Przedsiębiorczość; Dokładnie rozumie kluczowe wskaźniki finansowe i wydajnościowe wpływające na wartość biznesową w całej firmie jako całości. Posiada umiejętność szybkiego podejmowania decyzji na podstawie niekompletnych informacji oraz bierze odpowiedzialność za własne decyzje.
- Rób to, co słuszne; Bierze odpowiedzialność za firmę o globalnym zasięgu, która jest etyczna, bezpieczna i wolna od aktów nękania i dyskryminacji. Stanowi przykład wartości i Kodeksu postępowania - zarówno w trudnych, jak i dobrych czasach.
- Inspiruj i motywuj; Inspiruje członków zespołu, zachęca do współpracy i komunikacji w środowisku pracy. Aktywnie stara się zrozumieć kluczowe czynniki motywujące innych, aby mogli rozwijać się wewnątrz organizacji.
- Zarządzanie ludźmi; Daje szansę na rozwój swoich pracowników. Zatrudnia i promuje osoby, które mają potencjał do tego aby lepiej osiągać zamierzone cele.
Szczegółów dotyczących rekrutacji udziela Małgorzata Dadura, Specjalista ds. Personalnych (tel. +48 798) 45 11 70