Opis stanowiska
Renomowana firma norweska pilnie poszukuje:
Wykrawaczy wołowych
Oferujemy:
Najlepsze wynagrodzenie w Europie 145 - Nok/godz, nastepnie 155 Nok/godz.
Mozliosc realizacji nadgodzin w wybranych miejscach
Zakwaterowanie
Pomoc w przygotowaniu wszystkich dokumentow
Pomoc w dopelnieniu wszystkich formalnosci
Opieke konsultanta podczas trwania kontraktu
Wymagania
Kilkuletnie i aktualne doświadczenie w zawodzie wykrawacza wołowego.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub norweskiego.
Mile widziane
Doświadczenie w pracy za granicą
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Niepełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- min 6 miesięcy
- Liczba wakatów
- 30
- Min. doświadczenie
- Od 5 do 10 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Wynagrodzenie
- 60PLN - 100PLN / Dziennie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- Dostępne
- Branża / kategoria
- Praca Rzemiosło / Rzemiosło artystyczne
Informacja prawna pracodawcy
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w zakresie: imię, nazwisko, data urodzenia, adres poczty elektronicznej, a także inne dane przesłane mailowo i w załączonych plikach, przez CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o., jako administratora danych osobowych, w celu realizacji czynności rekrutacyjnych, zmierzających do skojarzenia ofert pracy, w tym kontaktu ze mną. Przyjmuję do wiadomości informację, iż moje dane będą przekazywane potencjalnym pracodawcom i innym podmiotom pośredniczącym, jednak jedynie w celach rekrutacyjnych.
Wiem, że podanie danych osobowych administratorowi danych osobowych CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o. jest dobrowolne, oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści, poprawiania ich, żądania zaprzestania ich przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.”
Wiem, że podanie danych osobowych administratorowi danych osobowych CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o. jest dobrowolne, oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści, poprawiania ich, żądania zaprzestania ich przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.”
